يتحدث الكتاب عن السعادة من عدة جوانب وثم ينتقل للحديث المفصل عن السعادة الوظيفية، قياس مستوى السعادة الوظيفية، دور القادة في إسعاد الموظفين، السعادة الوظيفية وارتباطها وتكاملها مع الممارسات المؤسسية المتميزة، أفضل الممارسات العالمية في تحقيق السعادة الوظيفية، دور إدارة الموارد البشرية في إسعاد موظفي المؤسسة، كيفية التغلب على ضغوط العمل لتحقيق السعادة الوظيفية، أساليب تحقيق السعادة الوظيفية.
لكل من يسعى لزيادة الإنتاجية والتميز، لكل من هو متهم بعمله وبمواضيع إدارة الأعمال يعتبر هذا الكتاب دليلا عمليا للمؤسسات في تبني نهج واضح لإسعاد الموظفين وزيادة انتاياجاتهم. تحدثوا في الكتاب عن المعايير الجديدة التي تتبعها المؤسسات واستعرض الكتاب أفضل التجارب المطبقة لإسعاد الموظفين وبث الطاقة الإيجابية.
جميل جدا، لأول مرة اقرأ هذا النوع من الكتب ووجدته ممتع ومفيد. أنصح بقراءته لكل موظف ولكل مدير ولكل خريج مقبل على وظيفة جديدة.