Phụng sự để dẫn đầu là một trong vài cuốn sách kinh doanh hiếm có nêu ra được tầm nhìn thực sự của một nhà lãnh đạo, tầm nhìn ấy giúp những nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ có thể phụng sự được các đồng nghiệp, khách hàng và cộng đồng của chính họ. Hãy cầm cuốn sách lên và sử dụng sự sáng suốt của tác giả để biến những thứ thô ráp của cuộc đời bạn thành những tác phẩm lớn của việc phụng sự.
Cuốn sách chắt lọc kinh nghiệm và trí tuệ của nhiều người hoạt động trong nhiều lĩnh vực, kéo dài trong nhiều năm, tại nhiều địa điểm. Nó hướng tới sự hoàn thiện. Cách tiếp cận thực tế nhưng vẫn linh động. Nó không thờ ơ với cái mới, nhưng cũng không chối bỏ cái cũ – nỗ lực giúp bạn phụng sự người khác tốt nhất. Khi mỗi người chúng ta phát triển khả năng lãnh đạo, sức mạnh của hành động, suy nghĩ và việc chúng ta làm gương sẽ được truyền sang cho người khác. Ngược lại, họ cũng có thể khai phá tiềm năng phụng sự của chính bản thân. Bằng cách này, cá nhân và tổ chức có thể tạo ra những ảnh hưởng to lớn.
Cũng chẳng quá khi nói dịch vụ đó có thể thay đổi một cộng đồng, một công ty, một đất nước – thậm chí, thay đổi cả thế giới. NÓ bắt đầu từ bạn. Cách tiếp cận tài lãnh đạo hiệu quả nhất là cách trao quyền cho bạn phát huy những kinh nghiệm, giá trị và tài năng độc nhất/quý báu của bản thân trong cuộc sống không ngừng thay đổi của chính bạn. Phụng sự để dẫn đầu của tác giả James M. Strock - một chuyên gia về lãnh đạo – đã vạch ra mô hình của một “nhà lãnh đạo thế kỉ XXI mới”.
Căn cứ vào những cuộc nghiên cứu mở rộng, phỏng vấn các nhà lãnh đạo và kinh nghiệm cá nhân, tác giả cho biết có rất nhiều thứ để thay đổi và giờ chúng ta còn cần thay đổi nhiều hơn trước. Cuốn sách cung cấp những công cụ cho bất kỳ ai, trong bất cứ lĩnh vực nào để đạt được thành công trong môi trường mới.
Các chương sách đưa ra những khả năng cạnh tranh đầy thuyết phục – từ dịch vụ khách hàng, quản lý đến việc truyền thông chung. Chương cuối bao gồm chương trình 8 tuần để khiến cho cuộc sống hay những việc làm của bạn trở thành “phụng sự vĩ đại”.
James Strock a writer, speaker, entrepreneur, lawyer and reformer in business, government and politics. He is based in Rancho Santa Fe, California. He can be reached at servetolead.com.
“Every once in a blue moon, I read a book that’s so good I want to shout from the rooftops. Serve to Lead by James Strock is such a book. Serve to Lead is a revolutionary approach for twenty-first century leadership. Every page offers timeless principles that will inspire you to achieve greatness and lead a purposeful life. I recommend it highly.”
Frank Sonnenberg Award-winning author of six books, including: Follow Your Conscience and Managing with a Conscience
Stock's SERVE TO LEAD is not only an enjoyable read, it is an important one. I believe this guide for leaders may be the most important contribution to the concept of servant leadership since Greenleaf. Strock builds this book around four questions that leaders should ask themselves as they create their futures.
In addition to this book's importance, Strock has added literary and historical quotations that amplify and underscore the book's message. Any reader of leadership will be delighted by the able manner in which the author presents resonating ideas from well-known authors, executives and statesmen.
I won this book on Goodreads. I am starting a small business soon with my business partner and we will be taking these concepts to heart. A lot of good advice is being written here but I found most of them to be generalized, that is a given though. It would be difficult to cater to everyone's needs and of course all the concepts would not fit with all types of work or businesses, also every leader or manager is going to be different as well. I enjoyed the ideas of Ronald Reagan and Winston Churchill, very insightful and innovative. The concept of serving to lead is a great one, but I know many people who choose not to serve in any capacity whatsoever and that is why they fail as an organisation and leader which is the main point in this book. There are many items to consider in this book just to name a few, listening well, adapt to the situation, the employees are the backbone of the work itself so respect them, and many more concepts of this nature.
I recieve this book through a giveaway. Random pages seem to be missing. So i will atempt to download and read again. What i read before i started missing pages was interesting.
This is a good book to discuss the origin and evolution of leadership. However, if you have an advance knowledge in leadership, it failed to provide any new information. I still recommend this book as a quality leadership read.
Most definitely will read again! Well worth the time. This book provides the perspective that is so evidently missing in today's leadership: Servitude.
I chose this rating because this read was very similar in style from another book that I read titled, "The Burden of Command" by John B. Edwards. I suggest you read that one as they both encourage a major shift in your attitude towards leadership. It's also very telling of everything that's wrong with our more prominent leaders. Very good, I plan on utilizing that one question that resonates, "Who Are You Serving?"
A must read book for Leaders. Even if you don't agree with the book it is hard to argue with gravity, it just is. In the same way A leader is a servant period.