Успех — не случайность: Законы карьерного роста

by Саймон Вайн

Если вы мечтаете о продвижении по службе, это книга для вас. Если хотите понять, почему везет менее достойным, чем вы, это книга для вас. Если вы встречаетесь с бесчестностью коллег и не знаете, как следует поступить в сложной ситуации, книга поможет и в этом. Карьера, как и жизнь в целом, — это игра, в которой выигрывает тот, кто наберет больше очков, а очки даются тем, кто способен видеть неочевидные связи между вашими действиями сейчас и успехом в будущем, понимать психологию людей и уметь не только хорошо работать, но и правильно преподносить результаты труда. Иногда, чтобы преуспеть, надо отойти в сторону и не высказывать никаких идей. Нужно научиться не обижаться на резкие замечания коллег. Понимать, что не стоит слишком привязываться к своим идеям, даже если они кажутся гениальными. Стараться не осуждать других, а просто наблюдать и учиться. Во времена изменений важность базовых навыков увеличивается. Внедрение философии Agile и организация работы по принципу Scrum тем более обостряют необходимость осознания принципов успеха. На основе почти сорокалетнего практического опыта работы в самых разных организациях Саймон Вайн, топ-менеджер Альфа-Банка, сформулировал 49 советов, которые сильно повысят ваши шансы на успех в карьере и жизни.

250 pages, Kindle Edition

Published March 17, 2017

Reviews

[Андрей Мущинкин · Rating 4 out of 5]

Интересная книга для наёмных работников, но полезной она будет для тех, кто оказался в кризисе или добрался до определенного карьерного цикла. Начинающие карьеристы не поймут многих выводов автора, а профессионалы на закате карьеры не успеют его советы применить. В общем, книга для тех, кому уже есть что терять, но ещё есть куда расти. Поскольку автор работает в довольно крупной компании, то работникам малого бизнеса, фрилансерам, предпринимателям и т.п. книга будет не понятна - написана она для "офисного планктона".
Циклы карьеры: цикл понимания личных недостатков, цикл ожидания от карьеры, цикл лидеров трансформации, цикл ошибки созидателей.
Истинная мотивация для многих менеджеров - избегание скуки.
Серьезная ошибка - ожидание рациональности мотивов поведения в корпоративном мире.
Экспертиза и способность победить - разные компетенции.
Важнейшие навыки менеджера - терпение, смирение, отказ от стремления судить других, умение обнаруживать самообман, отказ от высокомерия.
Правило только бизнес: нет места для обиды. Успех - удача, проблемы - собственная глупость. Учиться на удачах невозможно, ими просто наслаждаются. Учиться можно только на ошибках, для этого нужно научиться их распознавать и признавать свою вину за них. Ошибки сознательные (расширение поля деятельности), ошибки из-за невнимательности, наивности - ведут к потере чувства уверенности. Эмоциональный урон от ошибок - учиться его сокращать.
Важно уметь относиться к работе как к работе на себя.
Навык удержания фокуса цели. Навык от выдачи бесплатных опционов. Умение отказаться от ненужных рисков, которые не ведут к цели.

Герой карьеры тот, кто достигает цели, а не совершает подвиг.