Pozitivní leader: Jak energie a štěstí pohánějí špičkové týmy na cestě k úspěchu

by Jan Mühlfeit

Věděli jste, že pozitivní přístup navyšuje produktivitu až o jednu třetinu?

Bývalý prezident evropského Microsoftu, Jan Mühlfeit, shrnul své mnohaleté zkušenosti ve vedení lidí do čtyř kroků.

Odhalte, jak inspirovat vlastní tým, jak dosáhnout vytyčených výsledků a přitom si zachovat rovnováhu mezi úspěchem a štěstím. Zjistěte jak se zbavit stresu a negativismu a odemkněte potenciál u sebe i u lidí, kteří vás obklopují.

Genres: Management, Leadership, Audiobook, Personal Development, Business, Nonfiction, Unfinished

368 pages, Kindle Edition

Published January 1, 2017

Reviews

[Tatiana Kim · Rating 5 out of 5]

honestly, it's the best self-development and positive psychology book i've read. you don't need a team to start reading, that book inspire you to be leader for people around and yourself.

[Bara · Rating 5 out of 5]

Před lety - ten čas ale utíká - si máma pozvala pana Mühlfeita do pořadu Noční mikrofórum (Český rozhlas Dvojka) a od té chvíle nás obě zaujaly jeho myšlenky. Včera na Humbookfestu jsem ho na živo viděla už podruhé a stále se dobře poslouchá.

Knihu Pozitivní leader jsem si chtěla pořídit už delší dobu a když už jsem si do stánku šla pro Z lásky k písmu, tak jsem to tam nemohla nechat. Jen tu autogramiádu jsem bohužel nestihla...

PL nehodlám zhltnout, ale hodlám si ho šetřit a opakovaně se k němu vracet, protože rady v publikaci jsou příliš užitečné na to, aby jste o ně přišli, protože vám myslí jen profrčely a nic vám v ní neulpělo.

[Petr Zajicek · Rating 3 out of 5]

Doporučuji jako první čtení z oblasti leadershipu. Pokud už máte něco načteno, je to fajn pro rychlé opakování. Nové objevy v ní nehledejte, spíše Vám pomůže věci propojit.

[Eva Vargová]

Tato kniha mi stoji v polici roky. Prezila vsetky cistky kniznice. Asi som intuitivne vedela, ze do nej patri. A ze pride jej cas ked jej obsah bude mat sancu padnut na urodnu podu.

Zamerajte sa na svoje silne stranky, nie tie slabe.
Setrite svoju energiu, nie cas. Zistite, co vam berie energiu a eliminujte to.
Zlepsujte zivoty ludi.
Robte co vas robi stastnymi.
Robte to, co mate naozaj radi.

"Namisto snahy o promenu v nekoho, kym bychom podle nazoru spolecnosti meli byt, bychom se meli zamerit na to, abychom se stali tim, kym skutecne jsme."

[Jakub Gaži · Rating 3 out of 5]

Kniha s dost "thumbnail" názvom ale samotný obsah vôbec nie je taký povrchný ako by si človek na prvý pohľad mohol myslieť.
Kniha je rozdelená do 4 casti: 1) kto, 2) prečo, 3) ako a 4)kde, v ktorých sa autorov pomocou rôznych cvičení, príbehov a na výskume založených poznatkov venuje dosiahnutiu optimálneho stavu.
Kniha dobre poslúži niekomu, kto hľadá štruktúru do svojho denného života a nemá veľmi náladu na premotivovanych life coachov.
Obsahuje veľa zaujímavých "malých rád, ktoré si človek okamžite môže sám vyskúšať. Autor takisto ponuka niekoľko inšpirácii ako napr. možností dobrovolnickej cinnosti.
3/5 kvôli tomu, že pri čítaní človek často vie čo chce autor povedať už na začiatku paragrafu a takisto veľa referencii na platené kurzy.

[Alena Varkockova · Rating 4 out of 5]

Good book for every leader out there. It discusses team related stuff as well as more personal topics like happiness and well-being (especially for leaders in stressful jobs).
Some parts I liked more, some parts I even skipped a little bit (since most of that stuff I already read elsewhere). But that probably comes from the fact that most of the book is compilation of summarized knowledge from various papers and books (there is a reference to the source almost on every page). But that is not a bad thing - it actually saves you a lot of time because instead of hundreds of papers and books you can read just one :-)

[Gillian · Rating 5 out of 5]

I bought this book on a whim not long after I was offered a management role. I didn't take said role, but I still thoroughly enjoyed this book. There really is something for everyone in here... Even a 'wannabe' leader could gain great insights on happiness and self-care from the second half. I am looking forward to putting what I've learned into practice.

[Tady je Lubošovo · Rating 3 out of 5]

Od člověk, který vedl evropskou pobočku Microsoftu, bych čekal spousty postřehů z praxe. Bohužel knihu Pozitivní leader tvoří z 99 % teorie odkazující na teorii v jiných knihách a cizích studiích. Myšlenky jsou to hezké, ale jak je využít v malé české firmě Vás publikace nenaučí. Jinak je to napsáno srozumitelně, takže pro nadšené studenty by to mohl být inspirativní začátek v kariéře manažera.

[Eva Vacková · Rating 5 out of 5]

I have just finished reading of this book in Czech language. I find it as one of the best books about leadership I have come across so far. Working for Microsoft, I can recognize the company culture and practical advice and experiences shared in this book. Well done, Jan ;)

[Lukas Mares · Rating 5 out of 5]

Worth reading

It’s really good book for both starting and already experienced leaders. There is also a lot of personal advices and experience from former CEO of Microsoft Europe.

[Toan Ho Huu · Rating 5 out of 5]

Đối với các nhà lãnh đạo và quản lý, điều quan trọng là nhận ra và quản lý cảm xúc của bạn trong những tình huống căng thẳng, áp lực. Năng lượng cảm xúc của bạn có khả năng ảnh hưởng đến người khác. Mỗi người chúng ta đều biết ít nhất một người quản lý thông minh và giàu kiến thức, nhưng luôn phải đấu tranh để điều khiển cảm xúc của chính mình và để có được sự tương tác xã hội tích cực. Người này có thể rất tuyệt ở rất nhiều phương diện nhưng chắc chắn rằng họ sẽ là một nhà lãnh đạo kém cỏi, vì họ không có khả năng tác động và truyền cảm hứng cho người khác. Cảm xúc tiêu cực có thể lây lan và chúng làm phơi bày sự sợ hãi, tức giận và sự cảnh giác trong người khác, làm suy giảm khả năng làm việc tốt nhất của mọi người. Kỹ năng của bạn trong việc quản lý cảm xúc thể hiện mức độ thông minh cảm xúc của bạn – dấu chỉ cho khả năng đạt được thành tựu và hạnh phúc lớn hơn cho bản thân và người khác, chưa kể đến kết quả kinh doanh tốt đẹp.

[Tomáš · Rating 4 out of 5]

Docela pěkný výběr témat a jejich zpracování pro novopečené lídry. Jsou zde jak všudypřítomné stálice typu Maslowovi pyramid potřeb, tak kapitoly o vlastním štěstí či naopak vyhoření doprovozené autorovými osobními zkušenostmi. Nevnímám zde nic novátorského ani "pozitivního", ale knížka mě přesto bavila. Přišla mi autentická a pokud bych měl něco doporučit jako pokračování prvnímu školení či zkušenosti s vedením lidí, tak tato je velmi dobrý kandidát.

[Uliana Kashepa · Rating 4 out of 5]

легка для сприйняття, наповнена різносторонніми інсайтами щодо лідерства на оптимістичних стероїдах. місцями занадто широка в тематиках, але головну мету виконує — дає практичні поради на основі науково доведених підходах

[Nataly Gutarevich · Rating 5 out of 5]

- развивать нужно таланты, а не подтягивать через силу недостатки. Каждому человеку свойственен свой навык: аналитика или презентации

[Iwik · Rating 4 out of 5]

Nice practical summary and in particular I liked chapter 11 focused on strategies for happiness

[Vojta Bartoš · Rating 1 out of 5]

Neuchvatilo me to, po 70 strankach jsem to odlozil.

[Iwik · Rating 4 out of 5]

Nice practical summary and in particular I liked chapter 11 focused on strategies for happiness

[Wahaj Muhammad · Rating 3 out of 5]

Big focus on leadership, something I hold very dear to my heart. Though not very original, it is very well structured. The writing did its job, nothing outstanding.
This book is a good compilation of highlights of many other books and for that reason this will be probably the main book I go back to when I need methods to solve a problem concerning the topic.