گر همان روز اول، به همه نگویی که همه را ابقا خواهی کرد و بالاترین تغییرت، جابهجایی است؛ بساطی درست خواهد شد که بیا و ببین. انواع گمانهای عجیب و غریب دربارهی آدمهای «آمدنی» و مدیران «معزول»، بر زبان همکاران جاری میشود و پیش از آنکه به خودت بیایی، حکمها را از طرف تو زده و فرستادهاند! به نظرت مدیری که سر کارش نباشد، با همکارانش بدرفتاری کند، خودش را به جای مدیری فرهنگی، «رئیس» بداند، بیش از کار، درگیر مسایل جنبی میشود و خلاصه به درد همه کار میخورد جز مدیر فرهنگی شدن؛ باید سر کارش بماند؟!.... معلوم است که باید بماند! دست کم تا وقتی که بفهمی یا بفهمد که به درد هم نمیخورید. مدیری تواناست که بتواند انگیزههای خفته آدمها را بیدار و آنان را وارد کار کند.
سادات اخوی، 55 عنوان کتاب، روانه بازار نشر کرده و 20 کتاب نیز در مرحله آماده چاپ و یا نگارش دارد. او دستی هم درفعالیت مطبوعاتی دارد و سردبیر یا عضو هیات تحریریه 28 نشریه بوده است. نویسندگی و اجرای برنامه های تلویزیونی، برگزیده شدن در 9جشنواره مطبوعاتی، فرهنگی و هنری از دیگر فعالیت های وی است.
او ریاست فرهنگسرای نوجوان و مدیریت مراکز فرهنگی هنری منطقه18 در سال 81 و مدیریت آفرینش های ادبی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران را تا سال 87 برعهده داشته است.