En kolibri gör 80 vingslag per sekund, en svala gör bara fem. Så vem är bäst på att flyga? Den som flaxar mest eller den som får ut störst effekt av varje vingslag?
Simon Elvnäs har i en världsunik forskningsstudie filmat hundratals ledare och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de ska göra, vad de vill göra, eller ens vad de tror att de gör. Den här boken presenterar en ny modell för ett effektfullt ledarskap baserad på verksamhetens, medarbetarnas och ledarens faktiska behov. Ett medvetet ledarskap där ledaren i stället för att göra mer av allt, gör mindre men rätt.
Ur boken: "Som ledare styr du över vad som händer under 35 procent av din arbetstid. 65 procent av tiden är det händelserna som styr dig. Vi har räknat. På engelska finns begreppen effective och efficient. I Sverige använder vi bara ordet effektiv. I den här boken introducerar jag begreppet effektfull. Effektiv handlar om att få saker gjorda. Effektfull handlar om att göra saker på rätt sätt. När effektivitet dominerar över effektfullhet blir det många snabba möten och ledaren dränks av följdfrågor och missförstånd. Målet med den här boken är att bryta ned och illustrera vad som gör en ledare effektfull. Ledarskap är påverkan, men långt ifrån alla ledare påverkar som de önskar eller borde."
Simon Elvnäs är forskare vid Kungliga tekniska högskolan i Stockholm. På plats inne i verksamheter har han och hans forskningsgrupp filmat över fem hundra ledare, vilket innebär tusentals filmer och observationer från ett tiotal branscher bevis på vad ledareegentligen gör när de utövar ledarskap.
Alltid uppfriskande med en sån här bok som är grundad i författarens forskning. Och imponerande sådan i detta fall. Tyvärr lite mycket sammanfattningar, underrubriker, verktyg och highlights för att det ska bli intressant.
Att titta på vad ledare faktiskt gör och utvärdera om det har effekt genom att filma är så självklart att det år konstigt att det inte används mer i alla möjlig forskning istället för dessa ändlösa självskattande enkäter.
Det tillvägagångs sättet leder också till praktiska teser om vad en ledare bör göra. Andra kloka böcker om ledarskap ger goda tankar men leder ofta inte till handling. Sen ska sägas att det finns en hel del i den här boken som kunde förtydligas eller som är svårt att se hur det kan användas på de kommunala arbetsplatser som jag känner till bäst. Jag antar att Simon Elvnäs lyckats, för det jag känner är att jag skulle vilja ha handledning av hans team för att ta bokens idéer vidare.
Boken är på drygt 200 sidor och lättläst vilket gör att jag tycker att alla som är intresserade av ämnet bör läsa den för den ger många impulser om hur man på ett praktiskt sätt kan leda.
Väldigt mycket bra i boken om ledarskap, hur man utvärderar det och goda principer att förhålla sig till. Lägg därtill att det är forskningsbaserat så har vi väl en given femstjärnig bok? Så skulle det varit om det inte varit för tre saker som teoretisk hade kunnat få mig att sätta en etta (dock så är resten så starkt att det ändå blir en fyra). 1. Onödigt långa och invecklade förklaringar 2. Otroligt många upprepningar om hur metodiken går till 3. Författarens förmåga att klappa sig själv på axeln över vilka viktiga problem han löst med sin metodik om och om igen (min egna tolkning så klart...)
The highlights are amazing but several parts feel lengthier than necessary to me. Tons of great stuff though so definitely close to being a 5 star. Likely 5 star if you like more background to the content you read. Probably the best book I've read when it comes to explaining leadership though... Heck, who am I kidding? This is obviously a 5 star...
Många bra poänger, men de är inbakade i ganska röriga och långrandiga utläggningar. Principerna är inte heller särskilt tydligt beskrivna, det känns som att författaren håller inne på det som verkligen är intressant. Bitvis rätt självförhärligande.
Lyssnade på den. Då får man lyssna till Simon själv vilket jag tror är bra. Han har en bra röst att lyssna till. Boken är bra och pekar på konkreta saker man kan göra som ledare och bra saker att pröva.