Este libro ofrece pensamientos inspiradores que surgen del deseo de transformar organizaciones y convertirlas en algo que valga la pena, algo que esquive la mediocridadHay muchos factores que pueden llevar a una empresa a la la pérdida de atractivo, la incapacidad de satisfacer al cliente, de inspirar o de innovar, o la imposibilidad de gestionar el talento de sus trabajadores. La rápida tecnologización de la sociedad, junto con la aparición de nuevos modelos de negocio y agilidad estratégica, fuerzan a las organizaciones y a sus líderes a desplegar un nuevo management capaz de enfrentar la complejidad.Consciente de los retos que afrontan las empresas hoy en día, Xavier Marcet presenta en esta obra reflexiones nacidas de muchas horas de entrevistas, reuniones, sesiones de trabajo con empresas y universidades. Es la crónica de un esfuerzo por llenar de sentido y autenticidad las agendas profesionales. Esto permite percibir desde una óptica distinta la innovación, la gestión de la complejidad, la transformación cultural o la comunicación.
Como profesional en el mundo empresarial, me ha parecido que "Esquivar la mediocridad" de Xavier Mercet es un libro que ofrece una perspectiva fresca y práctica para aquellos que buscan mejorar su desempeño y alcanzar el éxito en sus carreras.
Me ha gustado cómo el autor presenta estrategias y consejos concretos para superar los obstáculos y alcanzar la excelencia en el trabajo. La obra de Mercet es una llamada a la acción para aquellos que desean destacarse en su campo y lograr sus objetivos.
En el mundo empresarial, este libro sirve como una guía práctica para:
- *Mejorar la productividad y la eficiencia*: identificando y eliminando hábitos y prácticas que nos impiden alcanzar nuestros objetivos. - *Desarrollar habilidades de liderazgo*: aprendiendo a liderar y motivar a los equipos de manera efectiva. - *Tomar decisiones informadas*: desarrollando una mentalidad crítica y analítica para tomar decisiones que nos acerquen a nuestros objetivos.
En general, "Esquivar la mediocridad" es un libro que puede ser de gran utilidad para profesionales y empresarios que buscan mejorar su desempeño y alcanzar el éxito en sus carreras. Su enfoque práctico y su lenguaje claro lo hacen accesible a una amplia audiencia.
Reflexiones inspiradoras que surgen del deseo de transformar organizaciones y convertirlas en algo que valga la pena, algo que esquive la mediocridad. Es la crónica de un esfuerzo por llenar de sentido y autenticidad las agendas profesionales. Esto permite percibir desde una óptica distinta la innovación, la gestión de la complejidad, la transformación cultural o la comunicación. A veces es un poco repetitivo.
Buena lectura de manegement, toca conceptos tan importantes e interesantes como la distinción entre cultura y estrategia. Emfatiza mucho el hecho que para dominar las situaciones complejas es imprescindible una buena organización y simplificación. Exemplifica muchos de los conceptos con casos reales de empreses hecho que nos hace entender mucho mejor dichos conceptos.
El libro es muy interesante e inspirador pero esperaba que fuera algo más pragmático. Habla principalmente de la innovación y como debe ser central en las empresas actuales y para ello las personas y las empresas deben ser auténticas.
Librazo para líderes de organizaciones, imprescindible lectura por la cantidad de consejos y enseñanzas que contiene. De una lucidez y sencillez que asombra. Super recomendable y no por nada fue el regalo de bienvenida que nos dieron en Club de Pequeñas y Medianas Empresas a la que pertenezco.