Geleceği Yönetmek

by Ahmet Şerif İzgören

Zaman zaman herkes geleceğin belirsiz olduğunu düşünebilir. Aslında böyle bir durumda önümüzde sadece iki seçenek vardır; ya bekleyip görürsünüz ya da geleceği şekillendirmek için harekete geçersiniz. Yani, değişime dâhil olmadan oluşmasını bekleyip, sonradan geç kalmış bir tepki verirsiniz ya da baştan kontrolü ele alıp değişimi yönlendirirsiniz. İşte, okuyacağınız bu kitap ikinci seçenekle, önceden adım atmakla ilgili. Kurumlarda gelişimin ve değişimin kaçınılmaz bir gerçek olduğunu hepimiz biliyoruz. Bu gerçeği kabullenmeyenler veya göremeyenler ya kontrolsüz büyüyorlar ya da rekabette geri kalıp küçülüyor ve sonunda da yok oluyorlar. Eğer değişimin ve gelişimin engellenemeyeceğini baştan kabul ederseniz, kurumunuzda yapılacak tüm projelerde, değişimi yönlendirebilme becerilerinin gelişmesine odaklanabilirsiniz.

Ahmet Şerif İzgören’in, Elma Yayınevinden çıkan son kitabı Geleceği Yönetmek, raflardaki yerini aldı. Yaşanmış örneklerin yer aldığı kitapta İzgören, iş dünyasına sesleniyor ve şirketlerin gelecek rotasını “Değişim-Başarı-Gelecek” üçgeninde anlatıyor, ipuçları veriyor.

224 pages, Hardcover

Published December 1, 2017

About the author

1965 yılında İzmir'de doğdu. 1983 yılında Kuleli Askeri Lisesi'ni, 1987'de Hacettepe Üniversitesi İngiliz Dilbilimi Bölümü'nü bitirdi. Türk Silahlı Kuvvetleri'nde üsteğmen rütbesine kadar görev yaptı.

1991 yılında ordudan istifa etti. Aynı yıl Ankara Üniversitesi TÖMER Bursa Şubesi'ni kurdu ve bu şubenin müdürü olarak dört yıl görev yaptı. Bu dönemde, Bursa'nın ilk kültür merkezini açtı. Türkiye'nin tek çeviri dergisini çıkarttı. On altı tiyatro, müzik, resim kulübünün fahri başkanlığını yaptı.

1995 yılında özel sektöre transfer oldu; iki ayrı firmada genel müdürlük yaptı. 1996 yılında AIESEC Yüksek Danışmanlar Konseyi Üyesi olarak hizmette bulundu. İngiltere (Sunley Management Center) ve Türkiye'de zaman yönetimi, finans, liderlik, beden dili, işletme yönetimi ve yönetim modelleri, satış ve pazarlama, iletişim, şirket fonksiyonları, karar alma teknikleri, stres yönetimi, motivasyon, yaratıcı liderlik, benchmarking vb. konularda birçok seminere katıldı ve eğitim aldı. Daha sonra bu alanlarda yurt içinde ve yurt dışında eğitimler verdi. Liderlik, takım çalışması, yönetim ve iletişim alanında yurt dışı da dâhil olmak üzere birçok üniversite ve platformda 500'ü aşkın seminer verdi. Hâlen bu konularda Türk ve yabancı birçok kuruluşa, eğitim ve danışmanlık hizmeti vermektedir.

Reviews

[Evren Erarslan · Rating 3 out of 5]

Ahmet Şerif İzgören'in "Geleceğin Organizasyonunu Yaratmak" kitabında anlattıklarının güncellenmiş hali olarak görebiliriz bu kitabı. Şahsen, performans yönetimi ve değişim projelerinde işlerinde aktif olarak bulunduğum için bana faydası olan bir çok nokta görmüş oldum, daha doğrusu ülkemizde değişime olan direncin kalıtsal bir sorun olduğunu görünce umudumu kaybetmemem gerektiğini anladım. Sonuçta benden kaynaklı bir durum değilmiş projelere sekte koyanların tavrı. :)
İyileştirme sürecinde yapılanların biraz teknik anlatımı olsa iyi olurdu, kullanabileceğimiz bir veri edinirdik.
Bu haliyle sadece İzgören Akademi övülmüş gibi hissediyoruz.

[Sertaç Erenmemişoğlu · Rating 3 out of 5]

Danışmanlara yol göstermeye mi, kobilere danışmanlık iyidir demeye mi yoksa uygulamacılara yol göstermeye mi yoksa tecrübeleri aktarma amacıyla mı yazıldığı belli olmayan, kuvvetli bulmadığım farklı pek bir detay bulamadığım kitap. Çok daha güçlü kitaplar var okuyabileceğiniz. Tabii bu benim fikrim.

[Sezin Yüce Sarı · Rating 4 out of 5]

Aslında benim alanım değil. Ama İzgören o kadar akıcı ve etkileyici yazıyor ki, eğlenirken arada da genel kültür olsun diye okuyorum kitaplarını.