Vedenie transformačných rozhovorov je špecifický druh koučovania. Je to rozhovor, v ktorom pomáhame koučovanému uvedomiť si, na čom mu skutočne záleží. Keď sa dotkne toho, čo ho poháňa zvnútra, dostane človek silu. Začne meniť svoj život a svoju prácu tak, aby sa cítil vo svojom živote dobre. Aj keď konanie môže byť stále náročné, nebude utrpením. Môžete sa naučiť koučovať a viesť transformačné rozhovory so svojimi zamestnancami, klientmi alebo deťmi. A svet okolo vás za bude meniť. Začnite touto knižkou. Pre koho je kniha určená: Kouči a každý, kto sa chce naučiť koučovať. Manažéri, podnikatelia, tréneri, poradcovia, terapeuti, konzultanti, a každý, kto pracuje s ľudmi a potrebuje im pomôcť prijímať rozhodnutia a konať.Je to vlastne prvá slovenská učebnica vedenia koučovacích rozhovorov.
Koučování podle pyramidy je dobrá kniha, pokud teprve potřebujete získat představu o koučingu, vytvořit si v hlavě strukturu koučovacího rozhovoru a procesu nebo objevit nové techniky. Pro mě osobně coby člověka s jistou kvalifikací bylo cenné hlavně to poslední. V čem Koučování podle pyramidy nedoceňuji, je někdy velmi obecný jazyk, pod kterým si člověk nic nepředstaví, "osobní příběhy koučů" a další marketing. Ačkoliv rozumím, že to knihu nejspíš prodává, osobně nepotřebuju přesvědčovat o tom, že dává smysl knihu koupit a koučování se věnovat, když už ji čtu. Zkušenějším koučům a terapeutům tak doporučuji především pozdější kapitoly o technikách a vedení koučovacího businessu.
Šikovný úvod a prehľad do základov koučingu. Vhodné aj pre úplne začínajúcich koučov, či ako upevňujúca "barlička" pre pokročilejších. Najmä začiatočníkom okrem teórie veľmi pomôže množstvo modelových (aj keď značne zjednodušených) rozhovorov, ktoré názorne pomáhajú pochopiť ako vyzerajú jednotlivé techinky v praxi.
Knizku som precitala za 2 dni. Je uzasne jednoducho napisana a odporucam kazdemu, kto is chce vytvorit predstavu o tom, o com to koucovanie vlastne cele je a ako postupovat v koucovacom rozhovore.