Considerati ca modestia este semn de slabiciune? Aveti impresia ca trebuie sa fiti un dur pentru a fi respectat? Credeti ca totul vi se cuvine doar pentru ca sunteti sef? Ei bine, toate acestea sunt doar mituri ale unei lumi care nu-si mai recunoaste valorile. Aceasta carte vine nu doar sa spulbere o conceptie eronata, dar si sa retraseze adevaratele valori prin care se caracterizeaza un lider eficient si apreciat de cei din jur. Un lider incapabil sa-si analizeze propriile defecte si sa le recunoasca, o personalitate prea mandra pentru a accepta si aprecia munca si colaborarea celorlalti este departe de a obtine rezultate eficiente. Pe de alta parte, modestia inseamna de fapt capacitatea de a-si pastra obiectivitatea atat in privinta propriei persoane, cat si in privinta meritelor celorlalti. Exista trei motive principale pentru care o personalitate modesta va reusi acolo unde orgoliul va da oamenii modesti stiu sa aprecieze ceea ce au, nu sunt invidiosi pe rezultatele altora si stiu sa isi arate recunostinta pentru ceea ce primesc, fara a considera ca totul li se cuvine. Iata, asadar, o noua perspectiva asupra modului de a conclucra cu cei din jur pentru o eficienta maxima si pentru relatii deosebite cu ceilalti.