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Océano azul, océano rojo (Imprescindibles)
Océano Azul, océano rojo de W. Chan Kim y Renée Mauborgne es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.
--Edición en colaboración con Harvard Business Review--
Solo un 30 por ciento de los empleados aplican activamente su talento y energía para hacer avanzar a sus organizaciones. El 50 por ciento se limita a pasar el tiempo, mientras que el 20 por ciento restante manifiesta su descontento de maneras contraproducentes. Y una de las principales causas de la falta de compromiso es un mal liderazgo. W. Chan Kim y Renée Mauborgne se inspiran en su célebre estrategia del «Océano Azul» y la aplican para ayudar a los líderes a liberar de manera rápida y económica el talento y la energía no explotados en sus organizaciones.
Y ante la necesidad de crear nuevos mercados para obtener un triunfo a largo plazo, abordan los modelos mentales -que tienen su origen en suposiciones sobre el marketing, la innovación tecnológica, la disrupción creativa o las estrategias competitivas- que anclan a los directivos en «Océanos Rojos», espacios abarrotados en los que las empresas libran una batalla encarnizada por su cuota de mercado.
Los «Imprescindibles» de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos «El liderazgo Océano Azul» y «Trampas del Océano Rojo» de W. Chan Kim y RenéeMauborgne, profesores de INSEAD y autores de La estrategia del Océano Azul.
--Edición en colaboración con Harvard Business Review--
Solo un 30 por ciento de los empleados aplican activamente su talento y energía para hacer avanzar a sus organizaciones. El 50 por ciento se limita a pasar el tiempo, mientras que el 20 por ciento restante manifiesta su descontento de maneras contraproducentes. Y una de las principales causas de la falta de compromiso es un mal liderazgo. W. Chan Kim y Renée Mauborgne se inspiran en su célebre estrategia del «Océano Azul» y la aplican para ayudar a los líderes a liberar de manera rápida y económica el talento y la energía no explotados en sus organizaciones.
Y ante la necesidad de crear nuevos mercados para obtener un triunfo a largo plazo, abordan los modelos mentales -que tienen su origen en suposiciones sobre el marketing, la innovación tecnológica, la disrupción creativa o las estrategias competitivas- que anclan a los directivos en «Océanos Rojos», espacios abarrotados en los que las empresas libran una batalla encarnizada por su cuota de mercado.
Los «Imprescindibles» de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos «El liderazgo Océano Azul» y «Trampas del Océano Rojo» de W. Chan Kim y RenéeMauborgne, profesores de INSEAD y autores de La estrategia del Océano Azul.
60 pages, Kindle Edition
Published March 22, 2018
About the author
W. Chan Kim
51 books466 followersW. Chan Kim is the Co-Director of the INSEAD Blue Ocean Strategy Institute and a Chair Professor of Strategy and International Management at INSEAD. His book Blue Ocean Strategy, co-authored with Renée Mauborgne, has sold 3.6 million copies and is recognized as one of the most iconic and impactful strategy books ever written. It is being published in a record-breaking 44 languages and is a bestseller across five continents.
Kim is ranked in the top 3 management gurus in the world in the Thinkers50 listing of the World’s Top Management Gurus. He was selected for the 2011 Leadership Hall of Fame by Fast Company magazine and was named among the world's top 5 best business school professors by MBA Rankings. He also received the Nobels Colloquia Prize for Leadership on Business and Economic Thinking. He is a Fellow of the World Economic Forum and an advisory member for the European Union. He also serves as an advisor to several countries.
Kim is ranked in the top 3 management gurus in the world in the Thinkers50 listing of the World’s Top Management Gurus. He was selected for the 2011 Leadership Hall of Fame by Fast Company magazine and was named among the world's top 5 best business school professors by MBA Rankings. He also received the Nobels Colloquia Prize for Leadership on Business and Economic Thinking. He is a Fellow of the World Economic Forum and an advisory member for the European Union. He also serves as an advisor to several countries.
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Community Reviews
Displaying 1 - 4 of 4 reviews
August 5, 2018
Excelente libro! Que guía tanto a futuros emprendedores y empresarios actuales hacia cómo redifinir la eficacia de una organización a través de un buen liderazgo en todos sus niveles. Y cómo destruir los antiguos modelos mentales, que lleva a caer en las trampas de océano rojo e impide la creación de nuevos mercados.
June 15, 2021
Básico y corto
Muy básico, falta ahondar más en muchos temas. Libro demasiado corto, en verdad ni cumplió con mi expectativa ya que esperaba encontrar algo nuevo.
Muy básico, falta ahondar más en muchos temas. Libro demasiado corto, en verdad ni cumplió con mi expectativa ya que esperaba encontrar algo nuevo.
June 21, 2022
No lo pude terminar, muy malo.
April 18, 2020
Buen artículo, para publicar en una web
No pasa de aspectos superficiales. No profundiza. Dinero y tiempo perdido. Se tocan conceptos interesantes, pero en la misma profundidad que un infomercial de sábado por la mañana.
No pasa de aspectos superficiales. No profundiza. Dinero y tiempo perdido. Se tocan conceptos interesantes, pero en la misma profundidad que un infomercial de sábado por la mañana.
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