¿Quieres liberar tu potencial o el de tu organización para aumentar tus capacidades y conseguir una nueva forma de relacionarte con clientes, usuarios y colaboradores?
¿Lo quieres hacer de una forma innovadora, novedosa y práctica?
Este libro es un recorrido desde el coaching tradicional nacido en las teorías de los filósofos pre y post socráticos, hasta los novísimos procesos de solución de problemas aparecidos en el siglo XXI como el caso de Design Thinking y demás metodologías ágiles. La hibridación de estos dos sistemas paralelos, libera el potencial de una persona o una organización con el fin de incrementar sus capacidades.
El coaching es una metodología de crecimiento personal y profesional. El pensamiento de diseño o “design thinking” es el conjunto de soportes para interpretar y apuntalar esta capacidad.
Este libro te invita a conocer una nueva forma de pensar, un proceso con el que crear soluciones. Necesitamos una nueva caja de herramientas para la resolución creativa de problemas. El design thinking nos va a proveer de muchas de ellas. Se trata de adoptar algunas de las dinámicas creativas que se emplean en esta una invitación a pensar en término de proceso.
El libro muestra la intersección del pensamiento más analítico del coaching con el pensamiento más intuitivo del design thinking.
Para ello modificamos la concepción clásica del coaching -entendida como un diálogo - por un proceso de gestión de la incertidumbre y del fracaso.
El coaching con design thinking tiene como resultado un aprendizaje. Es una invención hacia el futuro minimizando el análisis y centrándose en lo que podría ser. Se trata de abrir el campo en lugar de cerrarlo, crear posibilidades y atreverse a aprender en el proceso no dando nada por sentado ni sabido.
El autor nos presenta un material muy interesante, aplicando técnicas de Design Thinking psra el desarrollo de Coaching... Pero al margen de explicar detalladamente cómo efectuar la práctica y llevarla a cabo, nos brinda un paseo por las raíces del Coaching (desde su base etimológica, base filosófica, su objetivo, razones de utilidad, modos de aplicación) y las raíces del Design Thinking con todo lo que involucra. Está lleno de ejemplos, y brinda una variada batería de prácticas que se pueden aplicar en el proceso (y extrapolar como dinámicas de agilidad). No pretende ser la panacea, pero en lo personal creo que será de gran ayuda en múltiples instancias... Recomendado como libro de referencia !! 😎 👍 👍
Esta reseña viene tarde, porque hasta ahora no había llegado a la última página del libro, porque en todo momento lo había tomado como referencia y lo he puesto en práctica, de verdad muy útil y me ha servido como manual de diferentes actividades de coaching que he realizado, primero porque a mí se me ha hecho más fácil utilizar herramientas visuales siempre, pero verlas ordenadas ha sido espectacular para aprovecharlas mejor.
Es un libro liviano, se lee fácil. Para mí que no soy coach me resultó interesante ver como une los dos mundos entre el DT y el coaching. Si bien lo menciona en más de una oportunidad, puede ser utilizado este material para el autoconocimiento y la exploración personal, pero yo lo veo súper enfocado en coach’s para expandir sus habilidades y fomentar otra forma de encarar los desafíos con sus clientes. En fin, me gusta que es un libro que crea algo nuevo, eso lo celebro.
Interesante la forma en la que el autor empata los procesos de coaching y design thinking; sin duda es una buena introducción a ambos universos. Habiendo llevado a cabo estudios académicos en ambas áreas, sentí que el libro fue un tanto superficial, sin embargo me dió la pauta para incorporar ambos procesos. Lo recomiendo.
Me gustó mucho. De escritura ágil y ligero de leer pero con profundos temas. Disfruté y me sorprendió la asociación entre Coaching y DT, conozco ambas disciplinas y nunca había visualizado la relación entre ambas.
Me ayuda en mi formación de coach para servir mejor a mis Clientes.
Me reafirmo lo que he construido desde la experiencia, es un buen resumen para entrar en el maravilloso mundo del coaching y design thinking... Me genero mucha curiosidad por leer a los grandes filósofos de la humanidad
Muy buen libro para gestionar el cambio de paradigma , tiene muy buenas explicaciones , ejemplos y sobre todo reflexiones. La valoración está puesta porque es difícil ser coach y al mismo tiempo DT.
3,5 estrellas, la mezcla no me parece que sea super innovadora, pero como libro de consulta, vale muy bien como resumen de técnicas diferentes para cada momento