What do you think?
Rate this book
Tee, toimi, saa aikaan
Kick-off, uusi strategia tai muutos liiketoiminnassa? Ihmiset innostuvat, mutta asiat eivät etene. Suunnitelmat eivät toteudu, ja suunta häviää. Puuttuuko motivaatiota? Ei, mutta tarvitaan myös toimeenpanon taitoa, volitiota.
Volitio on taito säädellä ja hyödyntää omaa henkistä pääomaa sekä ympäristötekijöitä omien tavoitteiden saavuttamiseksi. Taitona se on siirrettävissä tilanteesta toiseen, ja koska kyse on taidosta, sitä voidaan johtaa. Toimeenpanon taito muuttaa innostuksen tekemiseksi, ja sen kehittäminen lisää sekä henkilöstötuottavuutta että työhyvinvointia.
Volitio on taito säädellä ja hyödyntää omaa henkistä pääomaa sekä ympäristötekijöitä omien tavoitteiden saavuttamiseksi. Taitona se on siirrettävissä tilanteesta toiseen, ja koska kyse on taidosta, sitä voidaan johtaa. Toimeenpanon taito muuttaa innostuksen tekemiseksi, ja sen kehittäminen lisää sekä henkilöstötuottavuutta että työhyvinvointia.
248 pages, Hardcover
Published January 1, 2018
6 people are currently reading
29 people want to read
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
Displaying 1 - 2 of 2 reviews
March 13, 2021
Tässäpä konkreettinen itseäni puhutellut kirja asioiden aikaansaamisesta! Kirjan lähtökohta jo kutsui lukemaan, nimittäin se, että (vahvakin) motivaatio ja se, että asiat saa todella etenemään ja tehtyä ovat kaksi eri asiaa, ja niitä on johdettava - niin itsessä kuin muissakin - eri tavalla.
Karrikoidusti tuntuu siltä, että kaikki kauppatieteellisestä tuleva on puettavissa nelikentän muotoon. Tässä kirjassa mennään vähän pidemmälle ja pilkotaan toimeenpanokyky, volitio, ensi kolmeen osaan ja nämä sitten vuorostaan pariin osatekijään. Jos ja kun hyväksyy sen, että kyseessä on todellisuutta mallintava kehikko, niin malli mielestäni toimii.
Toinen keskeinen konseptio kirjassa volition lisäksi on valmentava johtaminen. Kirjassa annetaan konkreettisia esimerkkejä, mitä se voisi olla volition eri askelten johtamisessa. Itselleni syntyi kirjan esityksen myötä ihan uusia oivalluksia siitä, miten voin valmentavaa johtamista omassa elämässäni toteuttaa.
Kaiken kaikkiaan Tee, toimi, saa aikaan oli johtamiskirjallisuutta paremmasta päästä. Pystyin ymmärtämään niin sen taustalla vaikuttavan teoreettisen kehikon kuin käytännön soveltamisen tämän selkeän opuksen ansiosta.
Karrikoidusti tuntuu siltä, että kaikki kauppatieteellisestä tuleva on puettavissa nelikentän muotoon. Tässä kirjassa mennään vähän pidemmälle ja pilkotaan toimeenpanokyky, volitio, ensi kolmeen osaan ja nämä sitten vuorostaan pariin osatekijään. Jos ja kun hyväksyy sen, että kyseessä on todellisuutta mallintava kehikko, niin malli mielestäni toimii.
Toinen keskeinen konseptio kirjassa volition lisäksi on valmentava johtaminen. Kirjassa annetaan konkreettisia esimerkkejä, mitä se voisi olla volition eri askelten johtamisessa. Itselleni syntyi kirjan esityksen myötä ihan uusia oivalluksia siitä, miten voin valmentavaa johtamista omassa elämässäni toteuttaa.
Kaiken kaikkiaan Tee, toimi, saa aikaan oli johtamiskirjallisuutta paremmasta päästä. Pystyin ymmärtämään niin sen taustalla vaikuttavan teoreettisen kehikon kuin käytännön soveltamisen tämän selkeän opuksen ansiosta.
September 10, 2019
Monipuolinen katsaus siihen mitä kaikkea toimeenpanemisen taidon taustalta löytyy ja miten näihin asioihin voi vaikuttaa yksilötasolla ja organisaatioissa.
Displaying 1 - 2 of 2 reviews