Steeds meer organisaties proberen de slag te maken van het werken vanuit het systeem naar het werken vanuit de bedoeling. Maar dat is in de praktijk nog niet zo gemakkelijk.
Wouter Hart schrijft met talloze voorbeelden en metaforen negen sleutels die de lezer handvatten bieden bij: - het leren sturen vanuit de bedoeling - het vergroten van eigenaarschap - het vormgeven van ondersteunende systemen
Kortom: hoe geef je vorm aan het werken vanuit de bedoeling in de praktijk?
Ik had hoge verwachtingen maar vond het boek zelf toch vel herhaling bevatten. Het begint erg sterk, met het voorbeeld van zn zoontje, maar ik vind het daarna meer van hetzelfde, ondanks dat het wel heel praktisch geschreven is met veel praktijkvoorbeelden