Alors, peut-être faites-vous partie de ceux que l'on appelle les "cerveaux droits", ou "atypiques", qui privilégient l'hémisphère droit de leur cerveau. Rapides, innovants, intuitifs, émotionnels, ils sont très différents des cerveaux dits "gauches", plus lents, logiques, réfléchis et analytiques. Malgré leurs talents et leurs potentiels, les cerveaux droits se trouvent parfois en situation d'échec dans des environnements professionnels trop normés et hiérarchiques. Ce guide vous apportera les clés pour comprendre ces modes de fonctionnement. Surtout, il vous aidera à gérer votre carrière, vos relations aux autres, et à trouver votre place. En+ : un chapitre pour accompagner les managers et les responsables ressources humaines qui souhaitent intégrer et valoriser ces profils particulièrement innovants.
Un livre utile lorsqu'on découvre l'univers des neurodroitiers. Il a le mérite de prendre les choses sous un angle positif et de donner des pistes pour exploiter la différence et le potentiel de ces profils, tout en leur permettant de s'intégrer correctement. Les exemples concrets sont vraiment utiles pour comprendre, et ça fait du bien de trouver un livre sur les cerveaux droits qui ne dise pas, en substance, "vous allez être malheureux toute votre vie". En revanche, si on est déjà renseigné sur le sujet, on va y retrouver beaucoup de choses que l'on a déjà vues, et surtout, le livre répète sans arrêt les mêmes idées et aurait mérité d'être plus court.