วัฒนธรรมและการบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบญี่ปุ่น :การทำงานกับบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย

by ทิม คีลี่, สุนันทา เสียงไทย

หนังสือเล่มนี้มีข้อมูลปฐมภูมิที่เก็บโดยการสัมภาษณ์เชิงลึกและการวิจัยเชิงสำรวจซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการชาวญี่ปุ่นมีความเห็นเกี่ยวกับพนักงานไทยอย่างไร และพนักงานไทยมีความเห็นเกี่ยวกับผู้จัดการชาวญี่ปุ่นอย่างไร เป็นการตรวจสอบความท้าทายที่บรรษัทข้ามชาติชาวญี่ปุ่นกำลังประสบอยู่ อันเนื่องจากการขยายการลงทุนโดยตรงของตนอย่างต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงคำถามที่ว่าผู้จัดการชาวญี่ปุ่นจะทำงานให้มีประสิทธิผลได้อย่างไรกับผู้จัดการในท้องถิ่น และจะทำอย่างไรที่จะบูรณาการโดยการนำเอาผู้จัดการชาวท้องถิ่นเข้าไปอยู่ในระบบการบริหารทั้งในระดับบริษัทลูกและบริษัทแม่ ในบริษัทลูกของบริษัทญี่ปุ่นส่วนใหญ่ การควบคุมการจัดการยังคงอยู่ในมือของผู้จัดการชาวญี่ปุ่นซึ่งทำให้เกิดต้นทุนที่สูงมาก

แต่ขณะนี้บริษัทญี่ปุ่นกำลังถูกบังคับให้พิจารณาการบูรณาการโดยการนำเอาผู้จัดการชาวท้องถิ่นเข้าไปในระบบบริหาร ซึ่งจะเป็นกระบวนการนำเสนอข้อมูลเชิงประจักษ์ที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงระดับที่ชาวท้องถิ่นมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในบริษัทญี่ปุ่น หนังสือเล่มนี้ยังให้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในแง่มุมต่างๆ ของวัฒนธรรมของญี่ปุ่นและพฤติกรรมองค์การที่มีผลกระทบต่อการบูรณาการของระบบการจัดการในบรรษัทข้ามชาติของญี่ปุ่น ผู้จัดการที่กำลังทำงานในบริษัทญี่ปุ่นหรือผู้ที่กำลังคิดจะหางานทำกับบริษัทญี่ปุ่น ตลอดจนครูอาจารย์และนักศึกษาที่สนใจเรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศควรอ่านหนังสือเล่มนี้อย่างยิ่ง

376 pages, Paperback

Published January 1, 2009

Reviews

[Hammu · Rating 1 out of 5]

เป็นการเขียนหนังสือที่อ่านไม่รู้เรื่อง ต้องอ่านภาษาไทยแล้วต้องแปลเป็นภาษาไทยอีกหลายตลบ ไม่รู้ว่าผู้เขียนมีปัญหาในการเรียบเรียงภาษาไทยหรือว่าอย่างไร แต่หากไม่เชี่ยวชาญการเขียนก็ควรหาบุคคลอื่นมาช่วยเรียบเรียงเนื้อเรื่องจะดีกว่านี้

[Pongpun]

อยากได้มาประกอบการเรียนการสอนครับ