Organizational Culture and Climate: understanding, maintaining and changing

by Fernando Lanzer

Este é um livro pragmático que trata da aplicação das teorias de clima e cultura organizacional no dia a dia do trabalho nas instituições públicas e privadas.

O autor teve uma longa carreira como executivo em organizações de pequeno, médio e grande porte, onde liderou programas de transformação cultural que se tornaram referencias no Brasil e no cenário internacional. Nesta obra, ele apresenta os modelos que lhe serviram de referencia e os instrumentos utilizados em diferentes situações. Descreve, ainda, casos reais nos quais esteve diretamente envolvido e dá ao leitor a oportunidade de exercitar sua própria crítica e aplicar seus próprios questionamentos em relação às situações que esteja vivenciando na vida real.

Por essas características, essa obra é bastante singular, aliando teoria e prática de uma forma pouco vista na literatura profissional existente. Para o profissional engajado em processos de mudança cultural, oferece uma referencia extremamente útil. Para o estudante de cultura organizacional, apresenta uma perspectiva que transcende a enunciação teórica e direciona o pensamento para a aplicação prática do conteúdo acadêmico

326 pages, Kindle Edition

Published December 11, 2018

About the author

Fernando Lanzer Pereira de Souza started as a consultant over 30 years ago, but got sucked into one of his clients and became an HR Manager in a bank. Unable to find a real job, he was stuck in HR and in banks for three decades. During that period he worked mostly in Amsterdam and in Sao Paulo, where a series of bank acquisitions left him with 23,000 reasons for an ulcer.
Since 2003 he has been living in Amsterdam, where he completed 15 years working for ABN AMRO until being kicked back into consulting in 2007.
Fernando travels frequently all over the world helping companies to cope with people issues in change processes, especially regarding cross-cultural differences, organization development and leadership development. He is also a member of the Supervisory Group of AIESEC International, the world's largest student exchange network.
He has been writing since he was seven, though the reaction to his work has never been as enthusiastic as his mother's when he was that age... IT's been been going down ever since. These days he writes whenever he has time between consulting assignments; usually accompanied by a glass of Bordeaux (the writing, not the consulting).