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态度:把简单的事情做得出人意料的精彩

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《态度(把简单的事情做得出人意料的精彩)(精)》一书是吴军老师首部个人成长类著作。吴军老师认为,由于处事的态度不同,起点差不多的人会不断分化,进而拉开命运的差距。 这本书是吴军老师给正在上大学和上高中的女儿们的家书,针对年轻人在成长过程中都要遇到的有效学习、处理人际关系、理解并赚取财富等具体问题,以及如何洞察世界、人生等哲学问题,给出了诚恳的建议。这些建议或源于作者的亲身经历,特别是十多年来参与大学管理和在世界一流企业从事管理工作的经验,或源自其尊崇的智者的成功经验,对渴望自我精进、加速成长的读者有着极高的参考和借鉴价值。

286 pages, Hardcover

Published October 1, 2018

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About the author

吴军

38 books42 followers
吴军
also Jun Wu


吴军,著名学者,投资人,人工智能、语音识别和互联网搜索专家。毕业于清华大学和美国约翰·霍普金斯大学,现任丰元资本创始合伙人、上海交通大学客座教授、约翰·霍普金斯大学工学院董事等职。 吴军博士曾作为资深研究员和副总裁分别任职于Google公司和腾讯公司。在Google公司,他和同事一同开创了搜索反作弊研究领域,成立了中、日、韩文产品部门,设计了Google中、日、韩文搜索算法,领导了Google自然语言分析器、自动问答等研究型项目。在腾讯公司,他负责了搜索、搜索广告和街景地图等项目。作为风险投资人,他成功地投资了数十家硅谷和中国的高科技企业。 吴军博士著有《数学之美》《浪潮之巅》《大学之路》《文明之光》《硅谷之谜》和《智能时代》《见识》《态度》《具体生活》等多部畅销图书,并多次获得包括文津奖、中国好书奖、中华优秀出版物在内的国家级图书大奖。

Jun Wu was a staff research scientist in Google who invented Google’s Chinese, Japanese, and Korean Web Search Algorithms and was responsible for many Google machine learning projects. He wrote official blogs introducing Google technologies behind its products in very simple languages for Chinese internet users from 2006-2010. The blogs had more than two million followers. He received Ph.D. in computer science from the Johns Hopkins University and had been working on speech recognition and natural language processing for more than 20 years. He was one of the earliest engineers of Google, managed many products of the company, and was awarded more than ten US patents during his ten-year tenure there. He became a full-time VC investor and co-founded Amino Capital in Palo Alto in 2014 and is the author of eight books.

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Displaying 1 - 4 of 4 reviews
Profile Image for otakutyrant.
29 reviews1 follower
September 22, 2020
我对吴军的印象是他和李开复,雷军,Paul Graham 一样,赶上了计算机革命浪潮,完成从工人到财富自由的转变,虽然他并没有像其他人成为天使投资人,而是走上了写作之路,主题大大小小不一,包括计算机企业,数学,大学,文明,科学革命等等,并从 Google 黑板报写到到如今的《态度》。

好看的家书不一定意味父母对子女的教育是成功的,胡适也会给儿子写家书,但他小儿子却和父亲莫名地有矛盾,在胡适逃离大陆时居然留下来,一个人默默无闻地死于新中国。不过,我在这本书可以看出,他虽然和我父母算同辈,却有非常不一样的地方,比如终身学习在整个家庭上下老小都得到实践,据说[吴军父母八十岁了](http://www.first-china.cn/NewsInfo.as...) 还在学习;他父母从来不会在孩子面前吵架;吴军习惯和女儿邮件通讯,还会分享交流看过的电影,而我父亲算半个计算机文盲,我母亲习惯在微信呼叫我或传文件让我帮忙解决计算机问题;吴军还和 MIT 某院长一起吃饭谈他女儿的选课,我父母认识地位最高的文人大抵也就一个双非一本的普通教授。难怪有人说「父母对孩子最好的投资就是投资自己。比学区、学校…更举足轻重的明明就是父母本身的眼界和实力。」

不过本书还暴露出了吴军其实非常迷恋影响力,他教育女儿要有理想,格局要大,要做大事。他崇拜名垂青史的科学家,瞧不起高频交易者,他自己也在一身扩大影响力,结果是很喜欢出书。

剩下的内容不新鲜,终了-
Profile Image for Karlie.
35 reviews1 follower
November 1, 2021
吴军老师的书一直是很好读的,文笔流畅。之前一直对保守主义存有些疑虑,现在想想,确实,想要完成一个项目或实现人生中的一个目标,就是要以偏保守的姿态,步步为营,才能集小流以至江海;更何况,在投资中,更是放眼长远,不应求眼前的爆发。

但书中些处例子不是很贴切来说明所提供的观点。比如关于对前总统的观点不是很赞同,说到子女及其同学对trump的观点过于片面和极端,我可以理解为可以中立理性点看待,但是后面给的理由与反驳的例子,怎知自己的不是片面的呢? 恰恰这位总统是反科学的。可能观点没有问题,但trump不是个好例子。

对一个要开始远航的年轻人,前人明智的经验是很宝贵,能有一个成熟的视角来帮助你拨开迷雾,看到事情的本质,《态度》让我收益匪浅。

以下是一些内容总结,以便之后快速回顾:
1. 内心若能保持宁静与淡泊,无论环境如何纷扰,都能从宁静的内心寻得真正的快乐。
2. 欧文说,人类的一切努力的目的在于获得幸福。
3. 抵御诱惑最根本的方法是有一个长远的大目标。虽然有了长远的目标,人可能会时不时打退堂鼓,但我们可以对实现任何长远的目标养成一个做事习惯--用平和的心态,日积月累圆满地实现目标。可以设一些中间奖励,让自己能体会到努力的收益,养成不断努力的习惯。
4. 对于相同的经历,态度不同,结果不同,日积月累,差距就明显起来。可以练习一种技艺,更多的是通过这个过程,知道怎么挑战自己,做一些自己不太想做,却不得不做的事。时间长了,做事情就不会仅仅是随性,而是有目的,有主动性。
5. 我一直觉得,人在年轻的时候,需要做成几件事,并且通过这些成功的过程,学会取得成功的方法。一个人若做一件事失败了,第二次哪怕离成功再近,都有可能最后时刻功亏一篑。人只有成功过一次,才更容易成功第二次,第三次,因此成功可能才是成功之母。
6. 世界上很多事情,其实本身很难一步到位。很多时候,一味地追求最好,最后什么也可能得不到。确实要追求卓越,要实现最后的1%,但并不意味着不可以接受部分改进。很多时候,一个完美的结果需要完成很多改进,而不是一步到位。如一个更好的改进可能获得两成收益,两次这样的改进就可以获得四成收益,而自认为最完美的改进,不过让我们获得三成收益而已。
7. 那些我们不注意的小地方,如撒切尔夫人所说,从做每一件小事开始,慢慢形成习惯,习惯塑造了性格,性格决定了命运。
8. 一个好的投资原则:不简单地以赚钱为目的,而是看看投资能否对世界产生重大影响。
9. 在商鞅分别用王道和霸道游说秦孝公的例子中:对于年轻人,都会倾向于先解决短期利益的问题,才能有钱、资源做长远是我事情。但是,人一旦习惯获得短期利益,境界很难高,可能永远不会追求更高的境界了。今天回过头来看,人追求多高的境界,最后就会得到多好的结果。
10. 教育的益处是有不一样的动力来源。最基础的训练是来自学校的教育,它不仅包括学习课程,也包括学会如何与人相处,如何与人合作。这方面训练,从一起做课题,办校报,或帮助老师辅导低年级同学开始。
11. 为什么要尽可能上好的大学?倒不是课程上能好多少,而是因为他们有相对较好的学习环境。年轻人有好奇心和求知欲,因此很容易受到周围同学影响,这种影响有时比老师的影响更大。从另一个角度来讲,只要能用心找到一些好学优秀的人为伴也可。人受教育的时间很长,机会很多,不一定要局限于学校。所以要充分地理解教育的意义,不是为了成绩,而是要为了让自己能够真正立足于社会,并且能够成为有用之人而读书。
12. 范佛里特弹药量:他比其他人更多地估计了困难程度,留出足够的余地,这样幸运的天平才偏向他的一边。当你在早晨赶公车上班上学时,要知道,最后的5分钟是属于上帝,不属于你的。
13. 当你心平气和地完成每一件细小的工作时,你的位置自然而然会上升。
14. 谈谈如何走自己的路。尽量按照自己的意愿尝试,当每迈出一步时,要在享受这种自己决定事情的自由的同时,接受可能因为经验不足导致的坏结果。失败并不可怕,因为任何尝试都会伴随失败。但是聪明的人不会让同样的失败重复出现,因为他们不断地从失败中学习,而且也只有从失败中不断学习,人才能变得成熟。
15. 在合伙开公司,很多时候在只有几十人时,如果有了盈利,很快就会因为内斗而分崩离析,所以在选人的时候,不仅要注重能力,还要注重品行。
16. 对孩子什么样教育是好教育:(谷歌同事)大致有一个看法,自己有教养,对他人友善,对世界有爱心。或者作者给出的:诚实,守信用;勤勉,自律,谦虚;友善,随和;正直,公正。
17. 很多时候,改变自己命运的原动力和来自同伴的压力能激发一个人的本能,这比任何外在条件和辅导更管用。
18. 一生中会在很多时候感受到自己的“贫穷”,这时是否还愿意融入一个更“富有”、更高层次的环境,就决定了是否能不断进步。很多人的进步到30多岁就停止了,只有很少一部分人一直能坚持到年老。永远要承认自己的贫穷,不用担心比人的白眼,只有这样才能真正富有起来。做任何事,谁都不是天生就能做好,做不好事情被人嘲笑是难免的。不能指望别人永远给你留情面,只有自己把事情做好,才是为自己留情面的唯一可行方法。
19. 如果想要什么,就需要先赚钱,再花钱,这个顺序不能颠倒。不仅仅是为了免于将来的负债,而且会给你一生努力做事的动力--想要获得,先要给予。jpm说“得到一个真正的朋友不容易,而失去一个朋友却非常简单,最有效的方法就是借钱给他。”一个人一旦有了借钱花的习惯,就渐渐丧失了自己努力挣钱的动力。习惯借钱的人,最终的结构是在某个时刻还不上钱,抑或不打算还了,友情也就断了。
20. 投资方面,不要听普通人的建议,因为大众在股市上是亏钱的。虽然股市在下跌之后总会涨回来,但是单一的股票未必。三条不要碰的红线:不要进行过于冒险,会导致灭顶之灾的投资;不要进行自己不同的投资;不要眼红别人抓住了转瞬即逝的投资机会,或者说投机机会,不要因此乱了自己的方寸。
21. 在美,衡量精英的标准不是钱和学历,而是影响力。
22. 赶上第二次工业革命富裕起来的那一代人,他们有良好的事业追求和生习惯。钱是为了让孩子做喜欢做的事,而不是让其无所事事。
23. 能挣到大钱的关键在于捡西瓜,不要捡芝麻。能捡到西瓜,我认为关键在于把一个东西做到极致。如在行业中在于能够让自己承担高级别的任务。
24. 交友:“相知有素的朋友,应该用钢圈箍在你的灵魂上,可是不要对一个泛泛的新知滥施交情”。还有,交友时要真诚、大方和宽容。不要怕吃小亏,对别人的一些小毛病要容忍。毕竟人无完人,不要因为别人的些小缺点就否定整个人。但身在其中时,处理一些小矛盾难免情绪化,看开一点,就给自己留下了空间。
25. 爱情是一朵精纯的花,很较脆,即使呵护也可能伤害它。当两人遇到矛盾和问题时,能否有效解决那些矛盾和问题,是维持长久爱情的基本能力。
26. 领导力:两个重要方面,一个是组织和工作能力,一件事给到自己,能否将它分解,组织大家完成;二是团结大多数,让每个人能够各尽其才,发挥作用。工作中,你会发现很多人和自己不一样,我们要看到和善用别人的长处,争得他们的支持和帮助,是将来生活和事业成功的必要条件。只要大家能设定一个共同目标,把彼此的利益绑在一起,遇到矛盾,对事不对人,就能团结大多数人,把事情做好。
27. 小人特质,防范小人:小人都不笨,甚至很聪明;小人会让别人觉得他们对自己特别好,但最终都会倒霉在这些小人上;小人最终的目的是自己的利益,为此他们不惜损害他人的利益;小人不同于那些直接损害你利益的恶棍,绝大部分时候是以朋友形式出现。防范小人第一条就是戒除贪念。让你损害学校、工作单位的利益,这样的事情永远不要做,远离这类人。如果一个人对周围的人都很刻薄,唯独对你好,那就要小心点了。有求于你时会比平时殷勤多,但真实意图不容易察觉。
28. 有效沟通:沟通要以对方了解你的意思为目的,那在表达自己的意思时,就需要在你和对方共同认知的基础上讨论问题,要用对方能听得懂的语言。在确认对方明白了你的意思,然后确认对方的回应,无论是答应还是拒绝总要有一个结果。任何好的沟通就是要弄清对方是谁,用什么样的一两句话能够让对方理解自己的意图。与人有效沟通,重点不在于证明自己正确,而在于达到沟通的目的。很多人善于辩论,当时似乎讲得对方无话可说,甚至接受了他们的观点,但时候醒悟反而可能产生很大的逆反心理。
29. 体面拒绝别人:一种情况是能力不及,帮不上忙,直接在第一时间拒绝,并说明理由。办不到的事情不要轻易许诺,答应了不去做或做不到才损面。一种情况是能帮的上,但是代价太大,不想帮的,就不要勉强自己,今早通知对方。(不想做的事就不用逼自己去做,最后也有可能感觉不舒服)
30. 上帝喜欢笨人:凡事留多一些余量,来缓冲掉意外发生带来的损失。我恪守一个原则,不论对方挣多少钱,我只挣好自己那一份,不要贪图对方的利益,这样生意才能长久。太“聪明”的人,别人会害怕与之往来。
31. 经常去到世界各处去看去经历,可以更多地感知这个世界。科学的研究方法总结为:提出质疑;小心求证;对于复杂问题尽量分解为多个简单小问题来研究,一个个解决;最后当我们得到实验结果,需要合理地解释结果,从一般性结果上升到结论,最后将结论推广普遍化。科学不仅要能被证实,而且还必须具有可证伪性。科学方式比科学结论更重要!只要掌握好方法,成功是大概率事件。
32. 为什么要读非小说类名著:将来无论做什么,都需要成为这个领域的专业人士,专业人士免不了要写东西。名著小说表达水平高,它们本身就可以作为写作的范本。相比优秀的小说,这类名著里面不会华丽的词藻,但它们阐述的都是重要的问题,而且它们阐述观点的方法和步骤都堪称样板,这些分析问题的方法和写作方法是必须要学习的。
33. 如何学好数学:其一,提高阅读能力看懂书读懂题是解题的基础。其二,建立比较完整的数学知识体系。其三,善用逻辑。
34. 大学要学什么:第一,学习一生要用的科学常识和人文素养,无论将来学习什么专业或者从事什么工作。第二,学习做事方法,并掌握自我学习的能力。第三,培养协作精神,没有哪个重要的工作仅仅靠个人努力就能够完成的。
35. 如果打算将来从事计算机相关工作,那么有一辈子的时间去探索这个领域,在大学时就更应该多学习一些人文科学类知识。如果想修第二个学位的话,可以考虑统计领域,在未来,优秀的计算机科学家和工程师必须懂得统计学与数据处理方法。
36. 选学校:当大致方向确定之后,导师比学校重要;但对本科生来说学校比专业更加重要。
37. 年轻人在做任何决定前应该做好准备,三思而后行,但是对于想清楚的事,做起来就不要犹豫。很多事情你在做成之后回过头来看成功率不过5%甚至更低。如果在之前就开始算概率,这多事情可能根本不会开始做。
38.人一辈子不在于做的事情多,而在于做好几件事。事情一旦开始做了,就要做到极致。在这个过程中,会遇到很多困难,而克服困难的过程,就是最好的成长过程。如果不按专业水平来要求自己做一件事,失败之处在于白白花了时间,却没有多少收获。
39. 业余选手可能单次表现会得高分,但职业选手发挥更稳定。职业选手的一个特点就是能很好地控制自己的情绪,不会因为打了一个坏球而输掉整场比赛,也不会因为打了一个好球自鸣得意。
40. 专业人士如何做事:好的专业人士要在任何情况下为工作本身着想,不会因为���他事情影响专业性;专业素养意味着遵守流程和行业规范;有专业素养还体现在能把那些不经意的事情做得比别人好;专业人士要有成体系的领域知识,而不仅仅是掌握一两项技能。
41. 有经验的投资机构在投资时,不仅看中技术,更重要的是创业者面对困难和问题的态度。遇事不逃避,永远问自己,是否有更好的办法,能否做点什么,解决问题,哪怕是解决一部分问题。
42. 服从是学会领导的第一步。为什么服从重要?一个我行我素、不愿服从的人,虽可成为人才,但通常难以与同事相处。学会服从的另一个重要性在于,当你被赋予一些管理权力管理他人时,要考虑到你意图传递下去是否会被顺畅执行。当你没有接受过和执行过别人传达的命令时,是很难理解被领导者的心理。(这是我感觉为什么高层要从基层做起)对于合作者,一定要在公共场合认可他们的贡献,很重要。这样合作者会认为,其实自己不是领导,也会有人为自己争取所有荣誉和利益,更有助于其接受领导。几乎每一位好的领导者都是优秀的沟通者,他们会控制自己的情绪,不会因为自己的原因而发泄不满,也不会因为自己的主观好恶而违背客观的做事原则。
43. 要花时间去尝试新事物,至少应该听讲座,了解当前业界在关心什么事,遇到什么问题,如何看待市场和商业。在工业界实习的一个目的是获得工业界的工作经验。在工业界做事,有两个重要原则。一是投入产出率,二是尽可能利用现有的条件解决问题。工业界的产品可能从内部看都不是完美的,但是产品运行得良好,这就够了。
44. 在工业界工作中,会有做不完的任务,所以要想清楚任务的优先级,先去做特别重要的工作(有影响力的工作)。在完成实习准备离开时,要当面向所有有关的同事道别,包括人力资源,表达谢意,告诉他们自己度过了一个愉快的夏天,并表示希望以后有机会继续合作。在回到学校后,应通过邮件告诉mentor已安全返校,并感谢他对自己的辅导和照顾。
45. 如何接受offer。在觉得对方开出的条件还可以时,就可以接受这份offer,无需瞻前顾后。在接受邀约时,为了表达诚意和严谨,需要给对方打电话,表达谢意并肯定地告诉他们自己准备接受邀约,同时告诉他们将会通过邮件正式接受邀约。在美,打电话通知别人事情,比用email上的客套话,更能拉近双方的距离。除了通知人力和未来老板自己的决定之外,最好再给面试官写一封邮件,表示已经收到邀约并打算接受,这种商业上交往的行为在工作中必不可少。
46. 在实习或工作中所谓的主动,是指有自己的想法和规划,并且随时能和mentor进行沟通,得到他甚至其他同事的反馈。尽管公司会让mentor派一些任务,甚至会有一些生活上的关心,但事实上他们通常会忙于自己的事情。为了能更好地主动工作,假定自己是团队的负责人。除了分配的任务,还可以想想假如我是这个项目的负责人,会希望特定的功能(被分配的任务)做成什么样子。为了做到这点,首先可以了解你所在的工作和整个项目有什么关系,会起什么作用。








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Profile Image for Alex Hwang.
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January 2, 2025
这本书提供了许多不同的视角,尽管其中不少观点仍然带有精英主义的色彩,对我们普通人来说并没有直接的实际意义,但总体而言,它仍具有一定的指导价值。
Profile Image for Gavin Lee.
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November 10, 2019
an impressive story/conversations between father and daughter.
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