درباره هوش هیجانی: 10 مقاله که باید خواند

by Harvard Business Review, سیدمحمد تقی‌زاده مطلق (Translator)

Paperback

Reviews

[Saba · Rating 4 out of 5]

این کتاب رو از نشر هنوز مطالعه کردم. بعضی از جاها بخصوص فصل های ابتدایی واقعا ترجمه ی گنگی داشت و دوست داشتم به متن انگلیسی اش دسترسی داشته باشم تا متوجه منظور نویسنده بشم . اما رفته رفته (یا ترجمه قابل فهم تر شده بود یا من به این سبک ترجمه عادت کرده بودم) بهتر شد. کل کتاب بر اساس فکت و مطالعه و مثال نوشته شده. توصیه میکنم هرکس توی هر سازمانی اعم از دولتی یا خصوصی، فارغ از پوزیشنی که داره واقعا نیازه که این کتاب رو مطالعه کنه.
هم برای کارفرماها و هم برای جوانان جویای نام مطالب خیلی مفیدی دارد. یک فصل رو اختصاص به بی نزاکتی و هزینه ی ترویج بی نزاکتی داده بود (براساس مطالعه ای که روی تعداد خیلی زیادی از افراد تو سازمان های مختلف انجام شده بود) مشخص شده بود ادم ها به طور اگاهانه ۴۸٪ تلاشهای کاری خودشون را کاهش میدهند.
در جای دیگری در فصل جوان و بی اطلاع راجب به عواقب ارتقا بی موقع توضیح داده بود و گفته بود هزینه ارتقا دیر هنگام خیلی کمتر از زودهنگام هست حتی اگر منجر به رفتن کارمند به سازمان دیگری بشود. برای ارتقا فقط قابلیت های کاری و خلاقیت و تلاش کافی نیست، فرد باید رشد احساسی، همدلی، گوش دادن فعال و توجه به زیردستان را یادبگیرد که شاید خیلی مهمتر از موارد اولی است.

[Mojtaba Shayesteh · Rating 4 out of 5]

متاسفانه مقاله تکراری توی این ۰ مقاله بود. یک مقاله تکراری از تصمیم گیری. ۳فصل آخر و فصل اول برای من عالی بود