Le Livre de la Jungle recueille les conseils, méthodes et astuces des fondateurs d’entreprises les plus inspirants et les rend accessibles à tous les employés qui veulent s’améliorer, s’émanciper et se rebeller, en grand groupe comme en Pour ceux qui souhaitent rejoindre une startup, pour les curieux, pour ceux qui se posent des questions sur leur carrière, pour ceux déterminés à devenir acteurs du changement dans leur entreprise, pour ceux qui bougent, Le Livre de la Jungle propose l’alliage d’un contenu théorique, d’exemples pratiques et d’histoires inspirantes tirées des meilleures startups.
Le livre de la jungle a l'originalité de s'adresser non pas tant aux créateurs d'entreprises et au fondateurs de start-up mais plutôt à leurs employés. Il propose un tour d'horizon et un décodage du monde des start-up, explique les différences de fonctionnement de ce type d'entreprise avec une entreprise plus grosse ou plus classique, les avantages mais aussi les inconvénients d'y travailler, ce qu ça pourra vous apporter en tant qu'employés ou pas. Il a le mérite d'être assez honnete et de faire remarquer que ce n'est pas forcément un environnement qui convient à tout le monde, et qu c'est ok. Il propose également un décodage rapide mais assez clair des principes financiers de cet univers. Bonus il propose de nombreuses études de cas de plusieurs start-ups françaises qui se sont démarquées sur un domaine ou un autre et qui sont assez intéressantes. De plus il fait l'effort de mettre un minimum en avant la parole des femmes ce qui n'est pas si courant dans ce type de littérature. A conseiller à tous ceux qui s'apprêtent à entrer sur le marché du travail pour se faire une meilleure idée de ce qui les attend, ou à n'importe qui intéressant à l’écosystème des start-ups.
Un très bon livre d'introduction au monde des startups à destination de leur salariés, qui traite leur raison d'être et les différents métiers nécessaires à sa réussite.