Als uitzonderlijk talent -al dan niet hoogbegaafd- vind je misschien niet vanzelf je weg in leven en werk. Je kan een grote kloof ervaren tussen wat je nodig hebt en wat je aantreft. Dit rijk geïllustreerde boek helpt je om je eigen weg te creëren. Door je niet aan te passen, maar wel af te stemmen. Het boek eindigt met portretten van ‘vreemde vogels’ en een uitvinder die je zijn voorgegaan op deze weg.
Hoogbegaafden zijn vaak te vroeg. Ze kunnen lezen op hun 4de, programmeren op hun 10de, maken een organisatieplan op hun 18de. De omgeving begrijpt dat niet en wijst het af. Ben jij vaak te vroeg? Geduld! Op je 40ste worden je talenten wèl geaccepteerd en op je 55ste kun je iets heel nieuws gaan doen, want alle competenties leer je nog steeds supermakkelijk aan. Hoogbegaafd zijn heeft dus voordelen en nadelen. Hoe je als ‘hoogbegaafde, uitvinder en andere vreemde vogel’ het best met je eigen talenten en de reacties van de omgeving kunt omgaan lees je in het interessante boek Uitzonderlijk talent van Frans Corten. Het boek begint met uitleg wat hoogbegaafdheid is, wanneer je spreekt van uitzonderlijk talent. Belangrijk om te weten: als je high potential bent en binnen de bestaande kaders van een organisatie tot de besten behoort, ben je dus niet hoogbegaafd. Hoogbegaafden kunnen zich niet conformeren, zoeken juist buiten de bestaande kaders naar oplossingen. Het volgende hoofdstuk gaat dan ook over de grote kloof tussen jou en de ‘gemiddelden’ waarop de maatschappij is ingericht. Op de lagere school verbeter je de juf, en je snapt niet dat men daar niet blij mee is. In je baan wijs je je baas op ondoordachte beslissingen, en daar is men óók al niet blij. Je denkt dat er wat mis met je is, je voelt je nergens bijhoren. Hoe je omgaat met die kloof is niet door aan te passen, maar door af te stemmen, stelt de auteur in hoofdstuk 5. Zoals een lange man beter niet kan proberen in een te kort bed te slapen, maar de hotels tevoren belt om zijn ‘probleem’ uit te leggen, zo kun je als hoogbegaafde jouw ‘probleem’ communiceren en steeds meer de plekken zoeken die bij je passen, of, makkelijker nog, zielsverwanten via internetfora of social media. Daarna volgt een hoofdstuk over loopbaanplanning en hoe je burn-out en bore-out vermijdt. Daarin vind je ook handige lijstjes met typerende oorzaken daarvoor. Het viel me op dat die oorzaken heel herkenbaar zijn, en niet alleen van toepassing op hoogbegaafden maar ook op ‘gemiddelde’ mensen als ik (ik las zeker niet al op mijn 4de!). Misschien hebben de hoogbegaafden er gewoon veel sneller last van? Een van de tips die de auteur geeft is onderscheid maken tussen je ‘broodbaan’ (een baan waarmee je wat geld verdient en die niet teveel energie kost) en je hobby/eigen bedrijf (wat niks oplevert maar wel motiveert). Denk aan de combinatie consultant en kunstenaar. Veel hoogbegaafden hebben coaching nodig, en wat voor soort coaching het beste werkt is het onderwerp van hoofdstuk 7. De auteur is zelf coach van hoogbegaafden, en maakt daar geen geheim van. Het boek wordt afgesloten met 5 profielen van hoogbegaafden, waarvan ‘Jantien’ mij bijzonder aansprak. Ze is hoogleraar, commissaris en consultant. “Ik merk van alles op en zie daardoor heel veel verklaringen voor problemen, die ik eerst allemaal wil onderzoeken. Vaak zie ik raakvlakken met andere vakgebieden. Omdat ik wel 5 verklaringen zie waar een ander er maar twee ziet, doe ik langer over het vormen van mijn mening en kom ik juist dom over.” Ook interessant is hoogleraar ‘Arnoud-Jan’: “Ik wil best binnen de kaders werken. Maar procedures en afspraken moeten wel een doel hebben. Als ik vraag: waarom doen we dit? krijg ik vaak als antwoord: omdat een of andere commissie het wil. Ik kan in dergelijke gevallen erg dwars zijn.” Zoek niet naar het beloofde hoofdstuk 9, want dat is er niet. Wel is er een lijstje met boeken en websites met meer informatie. Nuttig! Het boek is prettig geschreven met veel voorbeelden en prachtige illustraties (van vogels uit afval, heel apart). Voor hoogbegaafden en andere vreemde vogels zijn hier veel tips uit te halen. Toch jammer dat zoiets nodig is, dat de maatschappij niet meer is ingesteld op het optimaal gebruikmaken van hoogbegaafden. De auteur stelt terecht dat er wèl veel geregeld is voor mensen die verstandelijk minder dan gemiddeld zijn, maar dezelfde afwijking naar boven toe krijgt veel minder aandacht. Misschien dat dit boek helpt hier aandacht voor te krijgen. Daarom: ook voor bijvoorbeeld HR-mensen een must-read. En coaches natuurlijk. Sterker nog: ook voor mensen die niet (denken dat ze) hoogbegaafd zijn, is dit boek nuttig. Als je moeilijk je draai kunt vinden in je werk, of op je 55ste aan iets nieuws bent begonnen en hierboven al veel herkenbaars tegenkomt, zullen de adviezen ook nuttig zijn. Ik haalde er echt wel inspiratie uit! En misschien ga je zelfs wel de IQtest bij Mensa doen om uit te vinden of je toch niet…… Elly Stroo Cloeck is specialist op het gebied van GRC en Internal Audit. Daarnaast schrijft ze samenvattingen en recensies van managementboeken. Ze is jurylid voor 'Managementboek van het jaar 2020'. Ze ontving dit boek van BigBusinessPublishers om te recenseren.
Mooie vormgeving en duidelijk geschreven. Echter bevatte het voor mij weinig nieuws. Het enige wat mij onbekend was, was dat niet HB'ers vanuit hun eigenbelang zouden redeneren en ik heb nog steeds moeite om dat te geloven, al zou het de staat van de wereld wel verklaren.
Corten doet de suggestie om je open te stellen voor het idee van een hogere macht omdat dat je kan helpen als je bent vastgelopen. God bestaat of hij bestaat niet, maar even een geloof aan gaan hangen omdat je het even niet in je eentje af kunt, vind ik nogal ridicuul. Slecht advies voor niet-gelovigen en respectloos naar gelovigen die hun best doen daarnaar te leven, vind ik.
Verder kun je het boek ongeveer samenvatten als: luister naar je gevoel, leer jezelf kennen, zoek mensen waar je je prettig bij voelt en doe meer dingen die bij je passen. Werkelijk een revolutionaire boodschap...
Aangenaam en vlot leesbaar. Veel herkenningspunten gevonden. Op zich een goed boek, naar mijn inziens beter dan het ‘Meer dan intelligent’ van Tessa Kieboom. Hoewel het wel in de bronvermeldingen staat. Ik vermoed dat de voorbeelden er soms uit gebruikt worden. Achterin staan ook getuigenissen. Die voorbeelden en getuigenissen irriteren mij enorm want het gaat steeds over mensen die hoge posities bekleden die door de maatschappij als succesvol worden gezien en bij wie veelal als kind al hoogbegaafdheid werd vastgesteld. Ik wacht nog steeds op een boek gericht naar volwassenen die op volwassen of latere leeftijd hoogbegaafdheid toegeschreven krijgen en die hun hele jeugd en carrière tussen de mazen van het net vallen, de kans niet krijgen omdat ze misbegrepen worden en van het ene conflict in het andere terechtkomen.
Beknopt, kernachtig en heel herkenbaar dit boek. Las het binnen een halve dag uit in 2 etappes en ik ben er (bijna letterlijk) nog steeds mijn hoofd over aan het breken. Vooral het eerste deel sprak me erg aan. Naast de inhoud, die to the point en relevant is, is het boek ook duidelijk met veel aandacht vormgegeven. Misschien wordt dit boek wel voor nu mijn 'persoonlijke bijbel' of sorts.
Confronterend en toch ook wel constructief. Toch blij dat ik hem uitgelezen heb. Er staan veel herkenbare zaken in en wat dingen die ik verder wil uitpluizen.
Niet slecht. Het gaat inderdaad vaak over hoogbegaafde kinderen en veel minder over hoogbegaafde volwassenen.... Wat is wel wat spijtig vond is dat het nogal aan de oppervlakte blijft en er meer op aanstuurt om loopbaanbegeleiding te zoeken. Ik had een hoek met meer handvaten verwacht.
Vol passie en begrip geschreven voor hoogbegaafden en andere vreemde vogels. Dit boek geeft je handvatten om jezelf te leren kennen als hoogbegaafde/vreemde vogel, reikt ideeën aan hoe jij je leven kan vormgeven en hoe je om kan gaan met je omgeving. Bijvoorbeeld hoe je communiceert op een manier die de ander begrijpt. Tussendoor leuke illustraties van allerlei "vreemde vogels" die van oud ijzer zijn gemaakt :)
Must read voor alle managers, teamleiders, HR medewerkers, trainers, coaches, psychologen, docenten, ouders, buren, vrienden en collega’s. Oftewel een boek voor iedereen om die vreemde vogels om je heen beter te kunnen begrijpen. En voor de hoogbegaafden, uitvinders en andere vreemde vogels om je veiliger te voelen en gemakkelijker te bewegen in de wereld zoals die is.
Een verhelderend boekje dat me helpt om sommige van mijn eigen kenmerken beter te begrijpen. Het heeft me zeker doen inzien dat ik kritischer moet zijn op waar ik mijn tijd in steek en dat ook cerebraal op ieder potje een dekseltje past.
It's a beautiful book. You can feel the author's touch in every little detail. It gave me quite some recognition and it makes you feel a slightly less alone.
In één ruk uitgelezen. Een bevlogen boek, met ruimte voor iedereen. Zeer aan te raden voor hoogbegaafden op zoek naar zingeving, eigenheid of loopbaanadvies.
Het boek is heel interessant en een van de weinige boeken die er ook prachtig uitziet. Het geeft interessante inzichten over Hoogbegaafdheid m.b.t. tot werk.