VJ6 reviewsFollowFollowDecember 13, 2022造就人与人之间的不同除了性别,就是我们的框架。框架可以说是我们看待事物/问题的角度,也是我们的认知极限。我们的框架和电脑一样,像电脑方程式一样是被编制的。是由我们的成长过程中所接受的教育,思想和习惯而形成。框架效应的运用极为广泛,从个人生活到整个经济大环境。我们的认知并不是固定的,而是会随着框架而改变;框架本身,则是根据问题的方向等的因素而定。简单的例子:1. 路人A问牧师:“我可以在祷告时抽烟吗?”牧师:“不行,祷告是很严肃的仪式,当然不能抽烟”2. 路人A问牧师:“我可以在抽烟时祷告吗?”牧师:“当然,祷告不分时间地点。只要你想,你随时都能祷告”同样是抽烟和祷告,但是内容顺序的转换会启动不同的框架来看待问题。前者让牧师感觉路人A不尊信仰;后者让牧师感觉路人A是一个等待被救赎羔羊。目的在于你想诱导别人以什么样的框架进行思考。在人际关系中,关键不在于说什么,而在于怎么说。框架效应在经济活动中运用最广泛的就是,广告。 一个有效的广告改变的不是【对特定对象的判断】,而是改变【判断的对象】。简的来说,就是改变我们看待特定对象的框架。参照书中的例子,在20世纪初,口臭是一个很普遍的问题,每个人都有。口腔清洁公司为可提高口腔清洁液的销量,通过广告把口臭变成不是日常的一部分,甚至还会造成人际关系的障碍。通过改变大众对口臭的认知,进而扭转对口腔清洁液的看法。比起创造需求,改变我们看待事物的框架更能有效的达到目的。如果说框架=认知极限,或许我们在不知不觉中也被框架所束缚。比起接受·新的思维,改变或放弃旧有的思维难度高上几倍。唯有认识到自己的极限并虚心接受,我们才有勇气去破坏并重新塑造新的框架来面对新的人生。motivation self-help
Sean Shin96 reviews1 followerFollowFollowJune 17, 2022이렇게 훌륭한 도서를 볼 수 있다는 게 행복할 뿐입니다. 현실적으로 나의 프레임을 바꾸기 위해 노력할 필요를 절실히 느끼네요