Nella tua attività di manager ti capita più spesso di semplificare o complicare la vita dei tuoi collaboratori? I manager più capaci sanno bene che, proprio per raggiungere i loro traguardi, dovranno essere autentici leader, in grado di guidare, motivare, affiancare e assistere i propri collaboratori o colleghi. Più in generale per far bene il tuo lavoro (qualunque sia il tuo ruolo) ti troverai immancabilmente a bilanciare le competenze di management e quelle di leadership. Le sfide del XXI secolo non hanno mutato per nulla i principi di Dale Carnegie per svolgere al meglio il ruolo di guida e gestione della propria squadra di persone con la quale ci troviamo a svolgere la nostra attività. Se vuoi essere un buon leader gli aspetti più importanti da cui partire sono la creatività, la capacità di elaborare una visione collettiva e di comunicarla ai tuoi collaboratori.
Dale Carnegie was an American writer and teacher of courses in self-improvement, salesmanship, corporate training, public speaking, and interpersonal skills. Born into poverty on a farm in Missouri, he was the author of How to Win Friends and Influence People (1936), a bestseller that remains popular today. He also wrote How to Stop Worrying and Start Living (1948), Lincoln the Unknown (1932), and several other books. One of the core ideas in his books is that it is possible to change other people's behavior by changing one's behavior towards them.
Dale Carnegie ti guida in tutte le pratiche e consuetudini che regolano la vita in grandi, medie e piccole aziende. Mostrandoti come poterti affermare a livello lavorativo in ambienti di lavoro!
This provides benefits for me regarding how one person can develop his leadership and initiatives. I can't agree more with essential tips by Dale Carnegie concerning fundamental ways for a person to achieve success as well as sharpen business skill sets. This is indeed a written work that I highly appreciated and found helpful and valuable.