See nagu oli ja ei olnud ka. Õhuke vihik (aga vähemasti ei pea end 300 leheküljest mannavahust läbi suruma, eks), kus justkui olid õiged punktid välja toodud ja lahti seletatud, aga kui oled raamatu lõpetanud, on sees pigem "meh" tunne. Kõik justkui õige, aga mingit emotsiooni siit ei saanud ja midagi uut saamuti mitte. Võib-olla on see hea pigem alustajale esimesteks sammudeks oma teekonnal. Otseselt halb ka polnud, lihtsalt ilmselt mitte minu jaoks siin ja praegu.
Mõned mõtted kirjutasin siiski välja.
- Sageli ütlevad inimesed, et nende elu ei ole selline, nagu nad tahaksid, nad ei järgi oma kirge ega saavuta oma eesmärke, aga alati lisavad kiiresti: "Kui te mu perekonda tunneksite, siis teaksite, miks ma edu ei saavuta," või, "olen seal, kuhu tänaseks jõudnud olen, seetõttu, et mu ülemus on idioot, ilm on liiga kuum ja maksud liiga kõrged, lisaks olen pere keskmine laps." /-/
Selle asemel, et süüdistada oma olukorras kõiki ja kõike enda ümber, otsi lihtsalt lähim peegel, vaata sellesse ja ütle maagilised sõnad: "Arvan, et ma ei tahtnudki seda nii väga." (lk 12)
- Ausat hinnangut anda on keeruline, sest meil on kalduvus kõigi teiste puhul hinnata tegusid, enda puhul aga kavatsusi. (lk 13)
- Graveeritud kiviplaat ettevõtte peakorteri seinal võib öelda: "Oleme olemas, et pakkuda parimat toodet ja teenust igale oma kliendile. Seda tehes püüame parandada nende elu, tuua rahu maa peale ja näidata üles heatahtlikkust inimeste vastu." Ent keskmist töötajat jälgides võib oletada, et tema missioon on: "Me tuleme tööle nii hilja, kui saame, teeme nii vähe, kui võimalik, väldime suhtlemist juhtide ja klientidega, ning tahame jätkuvalt saada palka ja hüvitisi seni, kuni see on võimalik." (lk 24)
- Kui eeldad, et üks ja sama motiveerib kõiki, siis oled oma motiveerimisega lootusetult mööda pannud ja tegelikult paljudelt mängijatelt motivatsiooni ära võtnud.
Minu hiljuti lahkunud sõber ja kolleeg Zig Ziglar on öelnud, et motiveerimine on individuaalne ja selle järele on pidev vajadus. Ta rääkis, et oli kohanud härrasmeest, kes selgitas talle, et tal pole vaja mingile motivatsiooniloengule minna, sest ta on käinud nii paljudel ja teab juba kõike. Zig küsis temalt, kas ta täna duši all käis. Mees sattus algul veidi segadusse, kuid noogutas ja andis Zigile teada, et oli küll käinud. Zig selgitas, et motiveerimisega on sama lugu kui duši all käimisega. Kui käisid duši all eelmisel nädalal, möödunud kuul või aastal, siis on mõju tänaseks kadunud. (lk 67)
- Tulemusi pole võimalik saada motivatsioonita, aga motivatsioon ei teki suhtlemiseta. (lk 77)
- Täius on midagi, mille poole tasub püüelda ja see peaks motiveerima meid edasi liikuma. Kahjuks on paljude jaoks täiuseiha muutunud kättesaamatuks ideaaliks, mis loob olukorra, kus ei alustatagi. (lk 99)