Neden Bu Kadar Yeteneksiz Erkek Lider Oluyor?; Bunun Önüne Nasil Gecilir?

by Tomas Chamorro-Premuzic

168 pages, Paperback

Published January 1, 2019

About the author

Dr. Tomas Chamorro-Premuzic is an international authority in psychological profiling, talent management, and people analytics. He is the CEO of Hogan Assessment Systems, Professor of Business Psychology at University College London (UCL), and visiting Professor at Columbia University. He has previously taught at New York University and the London School of Economics.

He has published 8 books and over 120 scientific papers (h index 41), making him one of the most prolific social scientists of his generation. His work has received awards by the American Psychological Association and the International Society for the Study of Individual Differences.

He is also the director of UCL's Industrial-Organisational and Business Psychology programme, and an Associate with Harvard's Entrepreneurial Finance Lab.

Over the past 15 years, he has consulted to a range of clients in financial services (JP Morgan, HSBC, Prudential), advertising (Havas, Fallon, BBH), media (Yahoo!, MTV, Endemol), consumer goods (Unilever, Reckitt Benckiser), fashion (LVMH, Net-a-Porter), and government (British Army, Royal Mail, National Health Service).

His media career comprises over 70 TV appearances, including the BBC, CNN, and Sky, and regular features in Harvard Business Review, the Guardian, Fast Company, Forbes, and the Huffington Post. He is a keynote speaker for the Institute of Economic Affairs and the co-founder of metaprofiling.com, a digital start-up that enables organisations to identify individuals with entrepreneurial talent. He lives in New York.

Reviews

[Sümeyra · Rating 2 out of 5]

Güçlü, ilham verici, güvenilir bir imaj çizmek için kapak tasarımı minimalist ve kırmızı-siyah-beyaz renkli başlıklarıyla bu ve benzeri kitapların muhtevası hiçbir zaman ilgimi çekmemişti.
Kitabın son sayfasında hala aynı yerdeyim.
Kişisel gelişemiyorsam demek!
Halihazırda gelişimimi tamamlamış da olabilirim:)
Neden yönetici sevemediğimin etiyolojisi, bilimsel kanıtlarla desteklenmiş oldu.
Narsist, psikopatisi olan, EQ, özfarkındalığı, entellektüel sermayesi düşük, yalnızca sosyal sermayesinin yüksek olması ile bir liderlik pozisyonu verilen yeteneksiz insanların sevilecek bir tarafı yok. Erkek-kadın farkı ise sonraki mesele.
Nihayetinde, klasik çizgimden ayrılmamalıydım.
Bazılarını anlamak mümkün değil, gerekli de değil. Vakit kaybı.

[Esra Bal · Rating 4 out of 5]

“Bir liderlik masalının başarı mı yoksa başarısızlık mi olduğu, masalı nerede sona erdirdiğinize bağlıdır.”

[Örgenur · Rating 5 out of 5]

Günlük yaşamda sıkıntısını çektiğimiz ama sebebini kavrayamadığımız pek çok problemin kaynağı belki de gözümüzün önünde, liderlerimizde ve lider seçiminde bizi yönlendiren alışkanlıklarımızda saklıdır. Son derece bilimsel ve okuyucu dostu bir yaklaşımla kaleme alınmış bu kitap, hem çevremize hem kendimize dışarıdan bir gözle bakmamızı sağlıyor.

[Necdet Yücel · Rating 5 out of 5]

Harika kitap herkes okumalı