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Cómo Ser un Buen Jefe y un Líder: Formación de Equipos, Gestión del Tiempo y Habilidades de Comunicación para un Liderazgo Eficaz en el Lugar de Trabajo Moderno
¿Está luchando por ser un líder eficaz?
¿Tiene problemas para mantener a su equipo enfocado, motivado y comprometido con la consecución de los objetivos asignados?
La verdad es que la mayoría de los jefes no logran inspirar a sus empleados para que se comprometan y sean productivos en el trabajo y a menudo se sienten frustrados por su incapacidad para incitar a su equipo a la acción. Como gerente o empresario, aceptar el rol de liderazgo puede ser estresante. Convencer a su gente de que lo siga a un territorio desconocido requiere una delicada combinación de paciencia y asertividad.
Le gustaría que su oficina fuese un lugar agradable para trabajar, pero necesita que sus empleados sean profesionales y competentes.No quiere ser un tirano. pero necesita a su equipo para ejecutar sus planes de manera eficiente.Quiere ser amigable con su personal, pero necesita que respeten sus decisiones.
¿Cómo puede esperar resolver estas tensiones y convertirse en el tipo de líder que su equipo estaría orgulloso de seguir?
La solución radica en comprender que la mayoría de los empleados buscan algo más que un cheque de pago. Aspiran a trabajar con grandes personas, a producir resultados fructíferos de su trabajo y a perseguir una meta ilustre. Los líderes verdaderamente grandes saben cómo crear un entorno en el que tales sentimientos se despierten de forma natural.
Los grandes líderes entienden cómo desarrollar y fomentar relaciones productivas con sus empleados.Los grandes líderes saben cómo establecer y realizar un seguimiento de los objetivos desafiantes que motivan a su equipo a la acción.Los grandes líderes no pagan por el respeto, se lo ganan.
ESTE LIBRO LE ENSEÑARÁ A SER UN LÍDER EXCELENTE Y EFICAZ.
Pasaremos por alto la típica confusión de gestión y le enseñaremos varios principios de liderazgo atemporales que le permitirán desbloquear el verdadero potencial de su equipo.
Descubrirá:
Por qué líderes como Steve Jobs y Elon Musk son tan buenos para inspirar a su gente a alcanzar su máximo potencial.Cómo facultar a cada miembro del equipo para que trabaje de forma autónoma, de modo que no tenga que perder el tiempo supervisando sus acciones.Cómo crear una cultura empresarial que atraiga a las "estrellas de rock" de los personas increíblemente talentosas que se desempeñan a niveles estelares de excelencia e impulsan la innovación en su lugar de trabajo.Cómo ser asertivo sin ser adaptar su estilo de gestión para que coincida con la disposición única de cada empleado.Cómo administrar su tiempo, delegar tareas, trabajar con listas de verificación y crear Procedimientos Operativos Estándar (SOP) para mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo.Cómo implementar los Criterios de establecimiento de objetivos S.M.A.R.T., un sistema diseñado para mantener a su equipo encaminado y trabajando armoniosamente hacia su visión.
¿Tiene problemas para mantener a su equipo enfocado, motivado y comprometido con la consecución de los objetivos asignados?
La verdad es que la mayoría de los jefes no logran inspirar a sus empleados para que se comprometan y sean productivos en el trabajo y a menudo se sienten frustrados por su incapacidad para incitar a su equipo a la acción. Como gerente o empresario, aceptar el rol de liderazgo puede ser estresante. Convencer a su gente de que lo siga a un territorio desconocido requiere una delicada combinación de paciencia y asertividad.
Le gustaría que su oficina fuese un lugar agradable para trabajar, pero necesita que sus empleados sean profesionales y competentes.No quiere ser un tirano. pero necesita a su equipo para ejecutar sus planes de manera eficiente.Quiere ser amigable con su personal, pero necesita que respeten sus decisiones.
¿Cómo puede esperar resolver estas tensiones y convertirse en el tipo de líder que su equipo estaría orgulloso de seguir?
La solución radica en comprender que la mayoría de los empleados buscan algo más que un cheque de pago. Aspiran a trabajar con grandes personas, a producir resultados fructíferos de su trabajo y a perseguir una meta ilustre. Los líderes verdaderamente grandes saben cómo crear un entorno en el que tales sentimientos se despierten de forma natural.
Los grandes líderes entienden cómo desarrollar y fomentar relaciones productivas con sus empleados.Los grandes líderes saben cómo establecer y realizar un seguimiento de los objetivos desafiantes que motivan a su equipo a la acción.Los grandes líderes no pagan por el respeto, se lo ganan.
ESTE LIBRO LE ENSEÑARÁ A SER UN LÍDER EXCELENTE Y EFICAZ.
Pasaremos por alto la típica confusión de gestión y le enseñaremos varios principios de liderazgo atemporales que le permitirán desbloquear el verdadero potencial de su equipo.
Descubrirá:
Por qué líderes como Steve Jobs y Elon Musk son tan buenos para inspirar a su gente a alcanzar su máximo potencial.Cómo facultar a cada miembro del equipo para que trabaje de forma autónoma, de modo que no tenga que perder el tiempo supervisando sus acciones.Cómo crear una cultura empresarial que atraiga a las "estrellas de rock" de los personas increíblemente talentosas que se desempeñan a niveles estelares de excelencia e impulsan la innovación en su lugar de trabajo.Cómo ser asertivo sin ser adaptar su estilo de gestión para que coincida con la disposición única de cada empleado.Cómo administrar su tiempo, delegar tareas, trabajar con listas de verificación y crear Procedimientos Operativos Estándar (SOP) para mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo.Cómo implementar los Criterios de establecimiento de objetivos S.M.A.R.T., un sistema diseñado para mantener a su equipo encaminado y trabajando armoniosamente hacia su visión.
227 pages, Kindle Edition
Published September 4, 2019
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Ratings & Reviews
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Community Reviews
Displaying 1 - 3 of 3 reviews
January 17, 2022
Sin duda una de las partes más complicadas del emprendimiento es el tener personas como trabajadores, sin duda alguna el ambiente laboral el ritmo de trabajo lo dicta el jefe, como crear un grupo de trabajo con el que te sientas cómodo y a la vez ellos se sientan inspirados a seguir creciendo? Es de verdad todo un reto pero se puede, mas vale inspirar que mandar.
Benditos Audio libros
Benditos Audio libros
October 16, 2022
Una gran guía para poder tomar mejores decisiones y acciones al liderar un equipo; en el libro se sientan las bases que ayudarán con mucha práctica y dedicación a ser mejores líderes.
Quizá el único punto negativo y es por ello que no di 5 estrellas, es que la traducción por momentos no es buena y hay que estar interpretando, fuera de ello una excelente guía de consejos.
Quizá el único punto negativo y es por ello que no di 5 estrellas, es que la traducción por momentos no es buena y hay que estar interpretando, fuera de ello una excelente guía de consejos.
March 31, 2025
Reglas básicas para ser un buen jefe.
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