Satisla ilgili konulara degindigim seminerlerde, "Sizce bes yasindaki cocuklar satista ne kadar iyi?" diye sorarim. Cevap, cocuklarin istediklerini ailelerine satmalari konusundaki yeteneklerine herkesin hayran oldugudur. "Satin alan kisi ile uyum icindeler mi?" Evet, dogallikla hem de. "Konuyu yaratici bir sekilde ele alirlar mi?" Evet, kesinlikle. "Alicinin hassas noktalarini bilirler mi?" Hem de cok yakindan. "Vazgecerler mi?" Asla! "Bir karar verici tarafindan geri cevrildiklerinde, baska bir karar vericiye yanasirlar mi?" Surekli olarak. "Tum alicilara karsi ayni yaklasimi benimserler mi?" Hayir, her kiside farkli taktik benimserler. "Basarisizlik kaygisi ya da reddedilme kaygisi, onlari tekrar tekrar denemekten vazgecirir mi?" Hayir. "Peki, bes yasindakiler hangi satis kursuyla bu ustalik seviyesine gelmislerdir? Basarili satis icin bir tur model mi uygulamaktadirlar?" Is Hayatinda Zihin Oyunlari bu soruya cevap verebilmek icin yazilmistir.-Timothy Gallwey-Her isyerinde kazanmak onceliklidir. Isyeri sosyal bir etkinlik yeri degil, hayatta kalma mucadelesi verdigimiz bir yerdir. Bu ne kurum, ne de birey icin, en temel sorular olan amac ve anlam sorularini cevaplamaz. Somut bir sekilde zihin oyunlari insanlara ekonomik basarinin yani sira, kirliliktan daha derin anlami olan kurumlar yaratma firsati sunar. Iyi bir is cikartirken insan ruhunun da dikkate alindigi bir oyunu nasil oynayabiliriz? Bircok sirket bu yaklasimda oldugunu ifade eder fakat insanlari ekonomik bir arac gibi gorme fikrinden de vazgecmezler. Is dunyasinin basariyi amac edindigi bir gercek fakat birey icin onemli olan hizmet ettigi buyuk amaci gormektir. Yalnizca ogrenmeyi yuksek degerli kilmak ve ogrenme istegini fark etmek, bize bunu saglayacaktir. "Is Hayatinda Zihin Oyunlari", Tim'in is dunyasindaki yirmi yillik deneyiminin urunudur.-Peter Block, Yazar-Yonetimde kocluk yaklasiminin tum dunyadaki kasiflerinden biri olarak tanimlanan Timothy Gallwey'in "Is Hayatinda Zihin Oyunlari" adli kit
İş hayatına dair kitaplar güzel yönlendirmeler var. Özellikle sahip olduğunuz işten keyif almanızı neyin sağlandığına dair açıklamaların işyerinde neden depresyon yaşadığıma dair bir farkındalık oluşturdu. Benlik 1 ve Benlik 2 adıyla isimlendirilen iç sesimizin de hep olduğunu biliyordum buna yönelik bir bilincim yoktu. Kendime not aldığım birçok nokta oldu. Kitabın tek kötü yanı çevirisinin çok kötü olması. Bazı cümleler gerçekten o kadar kötü çevrilmiş ki, anlamak için en az 3 kere okumanız gerekiyor.
Bana göre iş hayatında var olan herkesin okuduğunda kendinden çok şey bulacağı ve bakış açısına farkındalık katacak muazzam bir kitap. Okuduğumda altını çizdiğim satırlara zaman zaman tekrar dönmek isteyeceğim, bir başucu yapıtı! Bir de özellikle tanıdığım birkaç Yönetici’ ye hediye etmeyi düşünebilirim. Bütüne katkı olsun🤞