Es un buen libro, que, desde mi punto de vista, sirve para el desarrollo profesional no sólo de una mujer si no de cualquiera. De manera interesante y con datos bien fundamentados describe como el talento de las mujeres cada día toma más fuerza dentro de las organizaciones.
Dentro de los aspectos buenos: información de fuentes confiables, las 12 reglas de Marty Selman son sin duda aspectos que deben cuidarse dentro del desarrollo profesional y para mí, una base sobre la cual deben actuar tanto líderes como talentos. Algunas de esas reglas son bastantes obvias y nada desconocidas, no se descubre nada nuevo, pero te ayuda a definir el camino sobre el cual te diriges a la meta deseada a través del material didáctico y conceptual que presentan. En mi opinión un libro al que puedes regresar en cualquier momento (y no necesariamente desde el inicio) para obtener un consejo o tips para afrontar algunas situaciones laborales.
Lo no tan bueno, las historias de las protagonistas, son buenas, algunas de ellas interesantes y dignas de admiración, sin embargo, la mayor parte se narra de manera tan práctica que pareciera que lograron sus metas de manera fácil o inmediata. Tratan de ponerlas de ejemplo o inspiración, lo cual no está mal, pero generan la percepción de que, siguiendo fielmente las reglas o comportamientos de estas mujeres, entonces puedes alcanzar el objetivo. En lo personal creo que cada quien se enfrenta a una organización con filosofías distintas, con líderes de diferentes personalidades y valores que hacen que el crecimiento profesional de cada persona sea muy distinto en cada caso.
En general un libro que recomendaría sobre todo a mujeres que van iniciando su carrera, empiezan a emprender un negocio o bien se han visto envueltas en alguna situación poco inclusiva, de discrimacion o machista.