・人に任せる仕事と自分がやる仕事、効果的な人への任せ方(win-winの結果となるか) ・やらないことを決める ・5秒以内に次のアクションに移る ・行動を叱る ・会議の目的(伝達する会議、ブレスト、決定、権威) ・その日のやることノート(やること集約で漏れ防ぎ1つ1つの仕事への集中力を高める)、ブルーペン活用 ・”6W3H”でもれなく(+whom, how much and how many) ・目標+目的(期限、数値で定量化) ・メールチェックルール ・外部でのインプットで内部へのアウトプット ・早起きの習慣、重要だが緊急ではないことの時間の作り方
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