Besser führen mit weniger Führung Insa Klasing lernte das Loslassen auf die harte Tour. Sie brach sich beide Arme. Dabei musste sie doch Tausende Mitarbeiter führen! Die Zwangspause gab ihr die Gelegenheit, auszuprobieren, wovon sie schon viel gehört den Mitarbeitern die Autonomie zu freien Entscheidungen zu geben. Und siehe Nicht nur ihr Team kam mit der 2-Stunden-Chefin prima klar, sondern sie selbst hatte plötzlich viel mehr Zeit, sich um die Zukunft des Unternehmens zu kümmern. Die neu gewonnene Freiheit machte sie zu einem noch besseren CEO. In ihrem Buch zeigt sie nun anderen Führungskrä - wie sie vom Autonomie-Prinzip profitieren - wie sie mit weniger Führung mehr erreichen können. - "Die 2-Stunden-Führung" setzt ungeahnte Kapazitäten bei Mitarbeitern frei und verschafft den Führenden schmerzhaft ersehnte Freiräume. Bessere Führung, Schritt für Schritt und ganz ohne gebrochene Knochen.
Sehr interessant und hat mich zum Nachdenken angeregt. Auch gab es viele Tipps und Referenzen, wo man weitersuchen kann, wenn ein Thema ein bisschen zu kurz kam. Für mich als Arbeitnehmer ist es in der Hinsicht spannend, dass ich andere Perspektive auch besser verstehe und kennenlerne.