Évitez les faux pas à l'ère du numérique

by Roger T. Duguay, Renaud Margairaz

À l'heure où l'univers numérique envahit notre vie privée, il est essentiel de repenser aussi la notion de savoir-être en entreprise. Les codes traditionnels de bonne conduite sont devenus désuets. Est-ce une erreur d'ajouter un recruteur sur LinkedIn ? Quel est le meilleur moment pour quitter un événement de réseautage ? Quelle est la frontière entre séduction et harcèlement ? Dans cet ouvrage, les auteurs Roger T. Duguay et Renaud Margairaz se livrent à un exercice aussi audacieux que délicat: définir les nouvelles règles d'étiquette à suivre pour pouvoir mieux vivre ensemble. Une dizaine de personnalités tant du domaine des affaires que de celui des médias (parmi eux Mitsou Gélinas, Patrick Lagacé et Michel Leblanc) partagent aussi leurs plus grands malaises et leurs meilleurs conseils pour éviter les faux pas. À la fois provoquant et pédagogique, ce livre est le coffre à outils indispensable pour tout professionnel souhaitant briller par son savoir-être.

Paperback

Published September 3, 2019

Reviews

[Sakina · Rating 4 out of 5]

Lecture très pertinente sur les bonnes méthodes relationnelles et communicationnelles en entreprise, en affaires, en gestion et en organisations. Seul bémol, le titre est trompeur, le sujet ne porte pas toujours sur l'ère numérique. Certains conseils s'apprêtent aux technologies numériques et à la bonne utilisation des médias sociaux, mais je pense qu'un individu qui souhaite acquérir des connaissances sur les bonnes approches en général sera tout autant satisfait par cette lecture.

Un must en entreprise. Je recommande.

[Valerie · Rating 3 out of 5]

Le titre est franchement trompeur: c'est plutôt un petit guide pour les travailleurs (cv, embauche, savoir vivre en entreprise, présence numérique). C'est pertinent pour les gens qui travaillent dans des grandes corpo et qui cherchent à monter les échelons.

Plusieurs conseils sont à prendre avec un grain de sel. Certains commentaires (notamment lorsqu'il est question de vêtements et d'apparence) ne prennent pas en compte que tout le monde n'a pas le budget d'acheter un vrai sac à main de marque. De plus, ne pas divulguer sa paye est un conseil qui relève plus des cadres (à moins que ce soit inscrit dans votre contrat d'embauche). C'est lorsque les Québécois seront à l'aise de parler de leur salaire sans gêne que les inégalités se révèleront aux yeux de tous. Le pouvoir entrera donc dans les mains des salariés et non des patrons.