كيف تقود فريقًا أعضاؤه موجودون في أماكن جغرافية مختلفة من العالم؟ وكيف تحافظ على أعضاء فريق، لا تستطيع رؤيتهم، منظمين، متواصلين ومنتجين؟ في هذا الكتاب، نصائح قيمة عن كيفية إنشاء فرق افتراضية، وتقييم تواصلهم، وحاجاتهم التقنية، والتأكيد على أنهم يؤدون أعمالهم بفاعلية. وستتعلم كيفية: تفهّم فوائد الفرق الافتراضية وتحدياتها بناء مجتمع افتراضي، يشجع التعاون والتواصل المستمرين. توظيف التقانة لتعزيز فريقك الافتراضي، ودافعيته، وإنتاجيته. عن سلسلة كتاب الجيب: سلسلة كتاب الجيب توفر حلولاً مباشرة للتحديات المتكررة، التي تواجه المديرين يومياً، كل كتاب من هذه السلسلة مليء بوسائل عملية، أو «عدة» للعمل، سبق اختبارها، في ميدان عملي، وأمثلة واقعية، لمساعدتك لتحديد نقاط قوتك وضعفك الإدارية، ولتشحذ المهارات النقدية والإبداعية لدى المديرين. إن هذه السلسلة تعالج احتياجاتك الإدارية اليومية، بسرعة أكبر وبسلامة أكثر فاعلية، سواء كنت على كرسي عملك أو في لقاء، أو في الطريق.
Harvard Business Publishing (HBP) is a publisher founded in 1994 as a not-for-profit, independent corporation and an affiliate of Harvard Business School (distinct from Harvard University Press), with a focus on improving business management practices. The company offers articles, books, case studies, simulations, videos, learning programs, and digital tools to organizations and subscribers. HBP consists of three market units: Education, Corporate Learning, and Harvard Business Review Group. Their offering consists of print and digital media (Harvard Business Review, Harvard Business Review Press books, Harvard Business School cases), events, digital learning (Harvard ManageMentor, HMM Spark), blended learning, and campus experiences.
Nice piece, however if the same book was written in 2015 it sure would have a lot of other technology tools referenced. The good thing is that we humans have not evolved.
A few good things but overall it was pretty obvious. You could find any of this info from some blogs or YouTube videos. The culture survey on the back was useful.