Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie

by Agata Łotowska

To najlepsza praca na świecie - pod warunkiem że lubi się ludzi. Rekruter ma bardzo dobrze rozumieć sytuację biznesową i potrzeby klientów, których trzeba uważnie wysłuchać, wczuć się w ich sytuację i czasem - dosłownie - między wierszami odczytywać ich prawdziwe oczekiwania. Ponadto wykazywać szczerą empatię wobec osób poszukujących nowej pracy, a często pragnących w ten sposób zmienić całe swoje życie. Dobrego rekrutera cechuje wyczulony zmysł obserwacji, głęboka znajomość psychologii i... gotowość do kontynuowania aktywności zawodowej po godzinach, gdy z kolejnym wyjątkowo pilnym pytaniem zadzwoni rekrutujący. Albo rekrutowany.

Ta książka nie jest jednak podręcznikiem zawierającym sprawdzone zasady skutecznie prowadzonej rekrutacji. Dlaczego? Ponieważ w tej branży nie ma utartych schematów postępowania. Każdy kolejny projekt to spotkanie z nowymi ludźmi, ich wyjątkową sytuacją i potrzebami, do których należy podchodzić indywidualnie, z wyczuciem, w pełni angażując posiadane wiedzę i doświadczenie. Celem tej publikacji jest więc przybliżenie samego zawodu rekrutera, z jego blaskami i cieniami, wymaganiami, oczekiwaniami i rolą, jaką osoby zajmujące się rekrutacją odgrywają w środowisku biznesu.

163 pages, Paperback

Published January 1, 2019

Reviews

[Kamil Sutula · Rating 4 out of 5]

Dobra książka. Polecam szczególnie osób, które są na początku drogi rekrutacyjnej. Ciekawa perspektywa biznesowa i dużo konkretów. Z kilkoma aspektami trudni mi się zgodzić, ale to moje osobiste przemyślenia i doświadczenia. Na pewno zawsze warto swoje zdanie skonfrontować ze zdaniem innej osoby z branży :)

[Kasia Tang · Rating 5 out of 5]

Książka Agaty nie jest podręcznikiem w tradycyjnym sensie. Myślę jednak, że jest ważną lekturą dla wszystkich rekruterów. Prezentuje podejście pełne ciepła (tu zresztą książka jest w pełni spójna z zachowaniem Agaty na żywo), którego nie każdy doświadcza jako kandydat czy nawet jako rekruter. Mam nadzieję, że to ciepło i empatia udzielą się czytelnikom. Jednocześnie autorka jest niewątpliwie ekspertem i taki swój obraz umiała wypracować zarówno jako rekruter wewnętrzny i zewnętrzny. Jest więc i empatia i asertywne podejście do rekrutacji :)