VERGEUDE KEINE KRISE!: 28 rebellische Ideen für Führung, Selbstmanagement und die Zukunft der Arbeit

by Anja Förster, Peter Kreuz

Vergeude keine Krise! — in der 2. überarbeiteten Auflage (2023) Globale Krisen, Inflation, Energiekrise, Klimakrise, Lieferengpässe, Fachkräftemangel. Neue Geschäftsmodelle und Wettbewerber. In einer Welt, die sich radikal verändert, ist neues Denken gefragt. Nostalgie ist Privatsache, aber kein Geschäftsmodell für die Zukunft. Gerade jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Weichenstellungen! Konventionelle Erfolgsmuster hinterfragen, intellektuelle Zwangsjacken abstreifen, Denkgrenzen sprengen, neue Einsichten aufspüren, Experimente wagen, Misserfolge analysieren. Das braucht Gestalter, die Veränderung nicht mit dem Hammer, sondern dem Hirn vorantreiben. Vergeude keine Krise! liefert 28 geistige Dehnübungen für Führung, Selbstmanagement und die Arbeitswelt der Zukunft.

Selbstentwicklung und ✓ Warum der Schlüssel zum Umgang mit den Krisen des Lebens in dir selbst liegt. ✓ Zeit für die Die tägliche Viertelstunde, die einen riesigen Unterschied macht. ✓ Warum er dein wichtigstes Rüstzeug für eine unberechenbare und sich verändernde Welt ist. ✓ Challenge Menschen, die dir sagen, was du nicht hören willst, aber hören musst. ✓ Walk in stupid every Warum dieses tägliche Ritual alles andere als dumm ist.

Wider das ✓ Zukunft braucht originelle Denker und kreative Störenfriede. ✓ Mitläufer unerwü Warum die erfolgreichsten Chefs die am wenigsten. fügsamen Mitarbeiter fördern. ✓Denken ohne Gelä Das beste Heilmittel gegen einen Geist in engen Mauern.

Führung in unsicheren ✓ Ruhestö Warum Chefs einen Störauftrag haben. ✓ Superhühnerzuchtstationen: Warum sie in Unternehmen nichts verloren haben. ✓ Zu viel des Kümmerer produzieren Verkümmerte. ✓ Provokative Warum wir sie brauchen.

Das zukunftsoffene ✓ Mehr Der Zukunft auf die Sprünge helfen. ✓ Clevere Fehlschlä Schöner scheitern. ✓ Weshalb Zweifel zwar unbequem, Gewissheiten aber absurd sind. ✓ Warum wir nie am Ziel sind, sondern immer auf dem Weg.

Teile dieses Buchs sind eine Auswahl der besten Kolumnen und Artikel der Autoren, die bereits publiziert wurden. Sie wurden für dieses Buch überarbeitet und aktualisiert.

Genres: Nonfiction, Business

168 pages, Kindle Edition

Published July 18, 2020

Reviews

[Ramesh Ruthrasekar · Rating 4 out of 5]

Very relatable book for today's VUCA environment. Touches on Breaking herd Mentality, leadership challenges, Power of self reflection and finally the Trial & error mindset. The leadership part was awesome. Trial & Error section reminded me of Toyota Kata! Simple language and good content

Notes
1. 4 levels of Responsibility: the powerless, the executer, problem solver, the entrepreneur
2. 4 levels of Followership: Blind follower, Asks permission, Takes decision, Questions the decision (Ideal level between 3 & 4)
3. 4 Steps of Teaching - Prepare, Demonstrate, let Imitate, Improvement through Trial & Error

[Marc Bless · Rating 3 out of 5]

Nette Übersicht der aktuellen Führungsprinzipien für moderne Organisationen. Nichts Neues dabei und viel wiederholt sich auf der prinzipiellen Ebene. Für Einsteiger ins Thema bietet das Buch aber einen gelungenen Rundumschlag. In die Tiefe geht natürlich nichts. Es bleibt dem Leser überlassen, im Nachgang entsprechend zu vertiefen. Dafür fehlt leider ein Literaturverzeichnis. Viele Quellen finden sich zwar im Text, jedoch lang nicht alles, was aktuell und relevant wäre.