社群崛起，新雇主经济的演进

by 哈佛商业评论

那些广受认可的雇主，共同表现出的一个特质是：组织中全体成员价值观趋同；雇主与雇员间更像伙伴而非仅仅是上下级关系；企业架构设计趋于赋权结构更易于雇主向雇员授权、赋能。

目录

卷首语

综述篇
社群崛起——新雇主经济的演进

专家篇
回顾百年管理简史，见证社群时代的到来

社群时代新组织的变革：从“同一”走向“统一”

自适应企业崛起 职场新时代到来

案例篇
阿里巴巴：梦想和使命由每一位员工传承

腾讯：员工即用户，提升用户体验才有雇主品牌

IBM：认知技术打造社群凝聚力

招商银行：如何留住年轻人

海航：面向未来的人才管理密码

万科：信任与赋权，让企业成为最佳雇主

3M：做千禧一代最向往的百年企业

乐视：生态型组织支撑生态型企业

宜家：用价值观调和多元与个性

携程：三个“等式”造就最佳雇主

雀巢：关注员工成长，才有雇主品牌

榜单篇
2016中国年度最佳雇主100强

2016中国年度最受大学生关注雇主

2016中国年度最受女性关注雇主

2016中国年度最具发展潜力雇主

2016中国年度最具社会责任雇主

2016中国年度最佳雇主30强

版权页

126 pages, Kindle Edition

Published July 19, 2017