Poder + Influencia (Serie Inteligencia Emocional HBR nº 14)

by Dan Cable

La autoridad formal conlleva implícita el poder. Pero muy poca gente es consciente de que también existe un poder informal, que no está vinculado a ningún cargo o jerarquía, pero capaz de ejercer un gran impacto.

La Serie Inteligencia Emocional de HBR presenta textos cuidadosamente seleccionados sobre los aspectos humanos de la vida laboral y personal. Se trata de lecturas estimulantes y prácticas que nos ayudarán a conseguir el bienestar emocional.

• Aprende a usar tu poder para tener más influencia.• Descubre cómo el poder incide en nuestras emociones, en nuestro comportamiento y en nuestra relación con los demás.• Consigue una mayor conciencia de ti mism@ y así mantén tu poder bajo control.• Relaciónate con las personas adecuadas para generar más valor.• Reacciona adecuadamente frente a los abusos de poder.

151 pages, Kindle Edition

Published March 5, 2020

Reviews

[Jimmy Bedoya-Ramírez · Rating 4 out of 5]

Un análisis sólido y estratégico sobre cómo se construye y ejerce el poder en las organizaciones.

Sinopsis:
En Poder + Influencia, reúne una selección de artículos clave publicados en Harvard Business Review sobre liderazgo, política organizacional y capacidad de influencia. La obra examina cómo surge el poder formal e informal, cómo se sostiene en contextos complejos y cómo puede utilizarse de manera efectiva para movilizar personas, gestionar conflictos y producir cambios reales dentro de las organizaciones.

Mis impresiones:
Este libro ofrece una mirada madura y realista del poder, alejada tanto del cinismo extremo como de la ingenuidad moral. Su gran aporte es mostrar que el poder no es solo una posición jerárquica, sino una red de relaciones, credibilidad, conocimiento del entorno y capacidad de lectura política.
La persuasión aquí no se entiende como manipulación, sino como influencia legítima basada en confianza, consistencia y comprensión de los intereses en juego. Es una lectura especialmente valiosa para líderes que operan en sistemas institucionales complejos, donde la autoridad formal no siempre es suficiente para lograr resultados.

Lo mejor:
• Enfoque analítico basado en investigación y casos reales.
• Distinción clara entre poder formal, informal y relacional.
• Aplicabilidad directa al liderazgo, la gestión pública y la toma de decisiones estratégicas.
• Énfasis en la ética, la legitimidad y la sostenibilidad de la influencia.

¿Y los peros?
No es una lectura ligera ni narrativa. Requiere atención y reflexión para extraer todo su valor, especialmente para lectores que buscan fórmulas rápidas. Sin embargo, esa exigencia intelectual es precisamente lo que convierte al libro en una herramienta seria para comprender —y ejercer con responsabilidad— el poder y la influencia en el mundo real.

[Manuel · Rating 4 out of 5]

Un libro que cada capítulo es de distinto autor y te da diferentes lecturas sobre liderazgo, poder, inteligencia emocional, entre otros.

Es un libro corto que te recuerda aspectos importantes al momento de tener autoridad dentro de una empresa, y cómo puedes hacer mejor tu trabajo para tener mayor trascendencia y que tu equipo tenga a un líder, y no a un puesto.