Jegerånden. Å lede i fred, krise og krig

by Eirik Johan Kristoffersen, Malin Stensønes

Hva skal til for å bli best? I Jegerånden tar Eirik Kristoffersen oss med på innsiden av Norges fremste elitestyrke.

Fra august 2020 er general Eirik Kristoffersen Norges nye forsvarssjef. Men det meste av karrieren har han tjenestegjort i Forsvarets spesialkommando (FSK) - en myteomspunnet militær styrke med svært harde opptakskrav.
For å bli en del av FSK, må man ha den rette «jegerånden», men hva innebærer det? Hva gjør FSK for å utvikle sine soldater, både individuelt og som gruppe? Og hvordan bygger de en kultur preget av tillit og trygghet - der man både omstiller seg, tåler konflikter og tør å gjøre feil?

I Jegerånden, som er skrevet i samarbeid med Malin Stensønes, forteller Eirik Kristoffersen også om hvordan hans egen familiehistorie og tidlige militære karriere har formet ham som menneske og leder. Boka er lettlest og bygger på en rekke konkrete hendelser - både dramatiske episoder fra krig, utfordringer under opplæring eller omstilling, og eksempler på egenskapen Kristoffersen setter aller høyest hos sine medarbeidere: mot til å protestere og si nei.

En bok om ledelse, motivasjon og kultur, men først og fremst om den innbitte viljen til alltid å bli bedre.

Genres: Nonfiction, Biography, Memoir

271 pages, Hardcover

First published August 14, 2020

Reviews

[Eirik Sande · Rating 4 out of 5]

Et av de bedre tilskuddene på stammen av alle militærbøker, og fint å se hvordan forsvarssjefen kan dra paralleller fra helt unike erfaringer til hverdagens krav. Anbefales hvis man ligger ute i skogen, har vernepliktig ventetjeneste eller ønsker nye perspektiver på egne utfordringer

[Per Olav Apalnes · Rating 4 out of 5]

Meget interessant å lese om en som alltid jobber mot å bli stadig bedre og lære noe nytt kontinuerlig.
Han var 2 stjerners når boka ble ferdig, men fikk ytterligere 2 stjerner da boka ble utgitt,
Derfor blir det 4 stjerner fra meg.
Han er såpass ung at han i likhet med amerikanske generaler kan få den 5 stjerna, når han går over i politikken og lærer våre politikere litt om samarbeid og ledelse.

[Herman Østensen · Rating 4 out of 5]

Fin bok om ledelse og Forsvaret med noen ekte gullkorn. Null teori, kun erfaringer

[Eirik Håkstad · Rating 4 out of 5]

3,5/4
Lettlest og interessant bok om forsvarssjefens livserfaringer i forsvaret og fsk. Blir litt generelle og gjentagende tanker om hvordan en ledelse burde være, men med gode eksempler basert på egne (spennende) erfaringer, gjør at man holder interessen igjennom hele boka.

[Ole Jensen]

Et fantastisk verk; Eiriks erfaringer fra Afghanistan er verdt å reflekete over for framtiden. Med det så mener jeg "Nice of you to be here, but what will we do when you leave? Taliban can be here for 1000 years". Både Vietnam og Afghanistan har lært oss at det nytter ikke å kaste penger på land uten demokratiske tradisjoner. Derfor finnes "Viet cong" og "Taliban". Boken er også veldig relevant i et ledelses og organisasjonsteori-syn. Å vise til kravet om lydighet er unnskyldningen som alltid dukker opp i kjølevannet av folkemord, ulykker og tragiske hendelser. Gode sjefer ønsker felles situasjonsforståelse, andres vinklinger og motargumenter, red and blue, før beslutningen fattes. Felles situasjonsforståelse, forstå intensjonen bak oppdraget, slutt-resultatet og gi mannskapene tillit og eierskap i planleggingen til å løse oppdraget. Folk må gis tillit og trygghet. Svakere sjefer detaljstyrer og kloner seg i gruppetenkning og ignorer andre. Individets mot til å si nei er vår siste felles sikkerhetsventil.

[Gedi௨]

+FORDELER+
+ Delte FSK erfaring med samfunn
+ Presentasjon av Militære fempunktsordren
+ Skrev om endringene som han introdusert i FSK og grunner for dette
+ Innsikt i moderne norsk militær ledelse


-FORBEDRINGER-
- Mangler av mer dypere presentasjon av FSK & egen erfaring
- Visualisering av operasjonene i Afghanistan for bedre forståelse
- større bilde som forbinder de globale prikkene


SITATER
« Det er sjefen som til slutt skal godkjenne en plan. Sjefen har ansvar - et ansvar som aldri kan delegeres.»

«Vi som ledere må sette større pris på uenighet og se konflikter som en måte å utvikle oss og organisasjonen på. Uenighet og konflikter kan utløseløse positiv krefter.»

[Arne Magnus Lorentzen Ulland · Rating 3 out of 5]

A decent book and Eirik Kristoffersen and the rest of FSK are surely impressive people. Liked the biography part better than the leadership tips but that might just be because I think it's extremely difficult to achieve utilize anything that you learn about leadership. Has to learn from experience IMHO. Would also likely have been more impressed if I read the book when I was 19 and actually was studying in the military academy. Now that that life is over I didn't enjoy it as much as my previous version would have done. Anyhow, a good book about an important topic.

[Erik · Rating 5 out of 5]

Lyttet til lydbok, og den var bra

Mange nyttige perspektiver om lagånd, utholdenhet, ledelse og menneskesyn. Det var svært spennende å få et perspektiv på FSK gjennom forsvarssjefens øyne. Anbefales!

[Torkjell · Rating 3 out of 5]

En lettlest populistisk praktisk bok om ledelse.

[Hanne · Rating 4 out of 5]

En lettlest, interessant bok om livet i forsvaret og et stadig ønske om forbedringer og utøvelse av god ledelse.

[Gard · Rating 3 out of 5]

Just fine, I think it would have been a better read when it came out

[Andreas Bøe · Rating 4 out of 5]

Spennende, men noe mye repetisjon virket det som..

[Kasper Sørtun · Rating 4 out of 5]

En militær leder sin refleksjon over egne erfaringer og valg.

[Håkon Sperre · Rating 3 out of 5]

Nødkjøp på flyplassen da jeg ikke fant boken jeg skulle ha med. Interessante erfaringer, men litt repetetiv med generiske råd om ledelse etc

[Henrik Lindstad · Rating 4 out of 5]

Likte også spesielt godt det han skrev om oppklaringstjenesten :)

[Nicholas T · Rating 3 out of 5]

En bok som er mer ment for de som ikke har tilknytning til forsvaret enn de som har vert tjenestegjørende. Jeg opplever at det brukes mange ord på å si få ting, og ting repeteres alt for ofte.

Lettlest og ellers strukturert bok