productivity คิดแบบเยอรมัน ลงมือทำแบบญี่ปุ่น

by 隅田 貫

なぜドイツ人は有休30日取り、労働時間も少なく、日本より１人当たりＧＤＰが高いか。ドイツ・ビジネス業界20年を通して見た「ドイツ人のコミュニケーション法」「休む意識」「生産性を上げる具体策」……を紹介

240 pages, Paperback

Reviews

[TGIFD · Rating 2 out of 5]

ถ้าอ่านแค่คำโปรย และสารบัญอาจซื้อหนังสือเล่มนี้มาอ่านได้อย่างง่ายๆ เพราะทำได้ดีในส่วนนั้น
อีกทั้งหนังสือจัดแบ่งเป็นสัดส่วนย่อย สั้นๆ ทำให้อ่านง่าย ซึ่งเป็นรูปแบบหนังสือสมัยใหม่ที่ตอบสนองคนยุคนี้ที่ชอบอ่านแบบสั้นๆ ย่อยๆ

เรื่องที่เป็นที่น่าสังเกตคือเนื้อหาที่บางเบา และเป็นแบบทั่วๆ ไป กว้างๆ จับต้องอะไรแทบไม่ได้ ผู้เขียนเปรียบเทียบ วัฒนธรรม และค่านิยมของญี่ปุ่น กับเยอรมัน
หลังจากอ่านดูแล้วพบข้อสังเกตว่า วัฒนธรรม หรือค่านิยม ว่าจะเน้นไปทางยกย่องแบบเยอรมัน ซึ่งมีข้อสังเกตคือ พบว่า มันก็ไม่สามารถบอกได้ว่าแบบนั้นเป็นแบบเยอรมัน เพราะมันก็เป็นรูปแบบที่เห็นได้ทั่วไปกับการทำงานสมัยใหม่ทั่วไปไม่ใช่จำกัดแค่เยอรมัน หรือแบบชาติตะวันตก
ทัศนคติของหนังสือเป็นแบบเหมารวมมากไป และหลวมมาก ตัวอย่างก็น้อย และไม่สามารถนำไปประยุกต์ใใช้ได้จริง

[Muk · Rating 3 out of 5]

หนังสือพูดในมุมของคนญี่ปุ่นที่ไปทำงานที่เยอรมนี ส่วนใหญ่เล่าถึงวัฒนธรรมการทำงาน ไม่แน่ใจว่าคนเขียนอวยเกินไปหรือเปล่า เพราะเขาก็พูดถึงแต่ข้อดีทั้งนั้น

ที่อ่านเล่มนี้ไม่ใช่เพราะอยากรู้เรื่อง productivity ในการทำงาน แต่อยากรู้นิสัยและวัฒนธรรมของคนเยอรมัน เวลาอ่านก็เลยไม่ได้โฟกัสเรื่อง productivity มากเท่าไหร่ เพราะยังไงก็เป็นไปได้ยากกับการที่จะเอามาปรับใช้กับที่ทำงานตอนนี้ ถ้าคนในที่ทำงานไม่ให้ความร่วมมือ

อ่านแล้วรู้สึกว่านิสัยตัวเองถูกจริตกับนิสัยคนเยอรมันมากกว่า

[Znail · Rating 3 out of 5]

ได้เรียนรู้วัฒนธรรมการทำงานทั้งของสองประเทศทั้งญี่ปุ่นและเยอรมัน และผุ้เขียนก็แนะนำข้อดีในแต่ละส่วนเผื่อให้ผุ้อ่านได้นำปรับมาใช้ เป็นการดีที่จะนำมาปรับใช้กับตัวเองเพื่อให้มี productivity ให้มากขึ้นกว่าปัจจุบันนี้

[Tangmo Ncy · Rating 3 out of 5]

ไม่ใช่หนังสือฮาวทูว่าจะทำงานยังไง แต่เป็นหนังสือที่แผ่วัฒนธรรมทั้งเยอรมันและญี่ปุ่นให้คนอ่านเทียบ ส่วนใหญ่คนเขียนจะอวยเยอรมันหนักมาก และมองว่าวัฒนธรรมคนญี่ปุ่นแย่กว่า ซึ่งคนอ่านอาจต้องใช้วิจารณญาณเอาเองว่าจริงๆเราชื่นชมแบบไหนกว่ากัน

[Thananon Domthong · Rating 3 out of 5]

ไม่ค่อยชอบเท่าไร่ เพราะคนเขียนส่วนมากยกแต่ข้อดีของคนเยอรมัน มากเกินไป

โดยไปเทียบกับคนญี่ปุ่น กลายเป็นเหมือนว่านิสัยแบบเยอรมันดีกว่าญี่ปุ่นมากๆ (ทั้งที่คนเขียนเป็นคนญี่ปุ่นนะ)

[Kunkan · Rating 4 out of 5]

เข้าใจง่าย และนำไปใช้ได้จริง ถ้าหัวหน้าคุณและทีมของคุณมาอ่านเล่มนี้ จะช่วยให้เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานไปได้มากขึ้นอีก

[naviyada · Rating 3 out of 5]

เป็นหนังสือที่อ่านง่ายดีนะ แยกเป็นหมวดๆ ดี แต่เนื้อหาค่อนข้างหลวม ความเยอรมัน มันดูครอบคลุมกับความเป็นยุโรป อเมริกา ค่อนข้างทั่วไป
ไม่แน่ใจว่าชื่อหนังสือฉบับญี่ปุ่นชื่ออะไร แต่แปลไทยแล้วมีคำว่า ลงมือทำแบบญี่ปุ่น อ่านแล้วยังไม่รู้สึกเรียนรู้ว่าการลงมือทำแบบญี่ปุ่นคืออะไรชัดเจน คือผู้เขียนยกเยอรมันมาเทียบญี่ปุ่น และเทียบแบบเหนือกว่ามากๆ เลยเฟลนิดๆ ที่ไม่ได้รู้ว่าญี่ปุ่นดียังไงบ้าง