Le principe de Peter: Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence

by Raymond Hull, Laurence J. Peter, Benjamin Peylet (Translator)

Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétenceLe principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse d'augmenter ?Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence.Grâce à ce livre au ton satirique d'Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freud et au sens aigu de l'observation d'Émile Durkheim, vous serez un expert en "hiérarchologie" et vous apprendrez à reconnaître lorsqu'une personne est arrivée à son seuil d'incompétence, à éviter que cela vous arrive et à mieux comprendre les limites de vos chefs... ou même les vôtres !

224 pages, Pocket Book

Published August 29, 2018

Reviews

[Karine · Rating 4 out of 5]

4.5⭐️

[La_louctrice · Rating 4 out of 5]

C'est un livre très intéressant qui peut nous faire réfléchir sur notre situation professionnelle, mais surtout sur celle des autres ! J'ai pu mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et d'autres hiérarchies, et ainsi réagir aux situations avec plus de rigueur en quelques sortes. C'est une théorie à prendre avec des pincettes selon moi, car certains détails sont très farfelus et d'autres sont vrais mais fonctionnent autant pour des gens compétents que des gens incompétents. Pour comprendre, il faudra le lire ! Je le recommande puisque c'est facile à comprendre et très ludique. Il y a un lexique, des illustrations, et plusieurs exemples à chaque fois pour bien comprendre.