Learning 5.1

by Alex Deni

Unknown Binding

Reviews

[Anan Lowell · Rating 5 out of 5]

saya merasa buku ini bagus sekali. Pertama kali tahu Pak Alex Denni dari webminar Hari Pelanggan Nasional 2020, ternyata beliau menjadi Deputi Menteri BUMN bidang SDM dan komisaris Telkom, sebelumnya Leader HRD di BNI dan Jasa Marga, dengan prestasi yg hebat,merubah mindset staff dari training (tanggung jawab di perusahaan) menjadi learning (tanggung jawab di staff, perusahaan hanya membantu memfasilitasi dan mendorong).
banyak sekali konsep dan pemikiran baru di buku ini dan dibuku juga banyak juga QR code yg memberikan referensi ke youtube maupun artikel yg bagus bagus untuk memperdalam.

Sangat rekomen jadi bacaan untuk semua yg ingin perusahaan maupun pribadi lebih maju, lebih ada inisitif dan lebih kompetitif. karena semua terpulang ke bagaimana agar semua staff menjadi lebih mampu dan lebih mau.

Tidak heran buku ini jadi best seller dan soldout di Gramedia

[Ade Iskandar · Rating 5 out of 5]

Buku ini sangat bagus dan banyak mengubah mindset yang telah ada sebelumnya. Dengan mindset "learner as the center of learning dan learn how to learn" yaitu pelajar/pembelajar merupakan pusat dari pelajaran/belajar dan belajarlah bagaimana caranya belajar, sangat ampuh untuk setiap orang belajar apapun pengetahuan yang dia mau, ya apapun. tidak lagi di dikte atau diseragamkan pengetahuan apa yang harus dipelajari. organisasi dalam hal ini hanya memberikan fasilitas dan lingkungan pendukung untuk learner berkembang. dengan mindset seperti ini jelas sangat logis jika learner akan melesat jauh dan mampu tiba dimasa depan lebih dahulu. sangat memotivasi sekali, terimakasih Pak Alex Deni yang telah menulis buku ini.

[Linda · Rating 5 out of 5]

Dari industri 0.0 sampai industri 5.0, kita perlu toolset, skillset dan mindset untuk belajar dan terus berkembang. Kita yang sudah mengetahui sesuatu, kita harus learn --> unlearn --> relearn. kenapa relearn? karena secara umum orang yang sudah mengetahui sesuatu baik secara mendalam atau tidak, kita akan sok tahu sehingga tidak pelajari kembali lagi. Jadi apabila kita sudah mengetahui sesuatu, cobalah untuk unlearn (seakan-akan kita belu mengetahuinya dulu) agar kita bisa relearn belajar kembali. Untuk zaman sekarang belajar bisa kapan saja dan dimana saja sudah tidak terbatas yang wajib mengikuti pelatihan, karena dari perubahan gen x ke gen y ke gen z orang akan susah untuk duduk memperhatikan apa yang dijelaskan di depan (auto sleep mode setelah beberapa menit dimulai). Di learning 5.1 akan masuk ke system developement.

[Ramadina · Rating 4 out of 5]

Recommanded book,
Menurut saya bagus ya... karene membuka/refresh ttg makna belajar. Jadi Learning itu gak mesti kaku seperti di dalam kelas, namun bisa dimana pun kapan pun dan bagi siapapun. Dalam konsep Learning, setiap orang adalah pembelajar sekaligus pengajar sehingga arus pengetahuan tidak satu arah tetapi dua arah ( two-way ). Prinsipnya orang yang lebih tahu bebas mengajari orang yang ingin tahu. Tidak ada istilah guru-murid atau atasan-bawahan dalam learning.

Mantrapp..

[Ardina Aulia · Rating 5 out of 5]

Buku ini sangat bagus, yang membuka pola pikir saya tentang "belajar/learning". Kita harus terus mengubah pola pikir dan terus berkembang sesuai dengan perkembangan zaman maupun teknologi yang sekarang semakin cepat berubah. Kita bisa belajar dari mana saja dan dengan siapa saja serta tidak ada yang tidak mungkin untuk dipelajari. Cara pikir (mindset), ketrampilan atau kemahiran (skillset), dan perangkat kerja atau teknologi (toolset) yang baru sangat dibutuhkan untuk membuka pemahaman kita dalam menghadapi masa depan yang serba tidak pasti.

[Adri Wahyu · Rating 5 out of 5]

Buku ini sangat bagus sekali membuka wawasan kita bagaimana cara belajar yang efektif. Di buku ini juga mengenalkan bagaimana cara belajar nya orang-orang pada dahulu kala sampai ke zaman sekarang ini. Hal ini membuktikan bahwa sampai kapanpun kita harus tetap belajar, dengan mengikuti trend dizamannya.

Dengan membaca buku ini, jadi referensi saya dalam belajar secara pribadi, maupun belajar secara team. Buku ini mengubah kebiasaan saya dan mentransformasi cara belajar yang berbeda, dan mengubah pola pikir rasa tanggung jawab untuk tetap terus belajar.

[Imam Zhulkarnaen · Rating 5 out of 5]

Menurut saya buku ini sangat bagus dan sangat direkomendasikan dibaca untuk semua orang, Buku Learning 5.1 karya Alex Denni dan Triaji Prio Pratomo, menjabarkan tentang pentingnya manusia untuk terus belajar dengan pola pikir kekinian dan berbagai strategi lainnya. Sehingga tidak tergilas zaman yang semakin cepat berubah. Dimana sama sama kita mengetahui saat ini kita berada di fase Learning 4.0 menuju Learning 5.0 yang lebih mengarah ke Artificial Intelligence (AI). Jadi Learning yang dimaksud ini berhubungan dengan perubahan dalam industri, di mana industri 0.0 menuju industri 1.0 membutuhkan waktu 100 tahun lebih. Selanjutnya dari 1.0 menuju 2.0 kurang dari 50 tahun, sementara dari 2.0 menuju 3.0 tak kurang dari 25 tahun. Nah dari 3.0 menuju 4.0 hanya 5 tahun. Kemungkinan 4.0 menuju 5.0.

[Cristin · Rating 5 out of 5]

Buku yang menarik, mengajarkan kita untuk tidak berhenti mempelajari hal baru . Karena di era sekarang, perubahan sangatlah cepat terjadi. Jika jaman dulu kita memerlukan seorang guru untuk mengajarkan berbagai ilmu dalam satu tempat, maka di jaman skrg kita dapat belajar darimana pun dan kapan pun. Manusia di era industri baru perlu memiliki mindset, skillset, dan toolset baru agar tak hanya tetap relevan dan mampu bertahan, namun juga terus bertumbuh dan berkembang dan salah satunya adalah melalui leraning. Recommended book!

[Timmie Maria · Rating 5 out of 5]

Satu hal yang harus diingat dalam learning, bahwa belajar/learning harus dilakukan demi orang itu sendiri tanpa ada paksaan, sehingga proses belajar dapat menjadi tanggung jawab orang tersebut pula. Jangan pula batasi diri kita untuk belajar, karena belajar merupakan salah satu cara kita untuk bertahan hidup.

Buku yang benar benar bagus dan menginspirasi!

[Rita · Rating 5 out of 5]

Summary bisa lihat di https://docs.google.com/document/d/1O....

[Irvansyah · Rating 5 out of 5]

TRANFORMASI cara belajar itu di mulai dari pola pikir bawa tanggung jawab pada sang pembelajar bukan orang
lain,bukan sekolahan dan bukan juga perusahan.
pungsi human capitaldalam organisasi,terutama organisasi bisnis,merupakan pungsi yang sangat pital untuk
mengerakan proses tranpormasi.
buku ini mecoba membedah Learning sebagai inisiatif perubahan berdasarkan dua sudut pandang,yaitu sudut
pandang bisnis dan modal manusia ( human capital).penulis yakit dua sudut pandang ini akan menjadi alat
ungkit yang paling efektif dalam repolusi mental manusia indonesia.
Learning artinya belajar,mempelajari,atau pembelajaran.
berbagai reperensi terkini mengenai Learning jauh lebih banyak dihasilkan di belahan bumi
Learning proses memperoleh penggetahuan,prilaku,ketrampilan,atau nilai-nilai yang baru atau berbeda
mulut bayi yang terlalu sering menggulum dot ( pacifier ) umumnya kesulitan menirukan lapal beberapa
konsonan
banyak ahli kesehatan jiwa anak yang tidak menyarankan bahwa melarang pengunaan dot
aktifitas pisik akan mampuh meningkatkan kemampuan kognitif
Aktipitas pisik selain mampuh menstimulasi otak juga berpengaruh pada kwalitas keinginantahuan
keingintahuan merupakan modal dasar mengapa seorang belajar
perubahan kian hari kian cepat diera digital ini kecepatan perubahan tak pernah terbayangkan
Setiap hari manusia perlu beradaptasi agar tetap bertahan dan tidak tertelan perubahan jaman
Skillset petani dan peternak pun jauh berbeda
Berbondong bondong para pemburu dan pengunmpul beralih propesi menjadi peternak dan petani di perlukan
waktu lebih 2.000 tahun bagi manusia untuk kali belajar.
Industri:Kurang lebih 100 tahun kemudian pada awal abat ke-20 dimulai lah repolusi industri 2.0 dengan
di temukanya listrik
para pekerja pabrik mengingginkan keturunannya memiliki propesi terhormat di mata masyarakat.
pabrik-pabrik mengadopsi teknologi komputer untuk menunjang produksi nya
Lahirnya internet 1969 merupakan cakrawala baru peradaban.
kembayakannya lulusan hard-skil-nya sudah tidak relevan saat masuk dunia kerja.akibatnya organisasi
yang membutuhkan perlu menyediahkan mengembangkan yang cukup ekestensif bagi para pekerja baru

[Fahmi Abdullah · Rating 5 out of 5]

Untuk buku ini menjelaskan tentang perubahan teknologi atau habbits dari setiap waktu ke waktu berikutnya (masa depan) dari berawal industri 0.0 sampai industri 5.0, akan tetapi buku ini juga membahas tentang bagaimana kita bisa beradaptasi dengan perubahan dari setiap industri karena seringkali seseorang terjebak pada cara dan alat lama peninggalan masa lalu untuk menyelesaikan masalah masalah baru, learning 5.1 ini juga membahas tentang perbedaan experience dan experiment, karena kebanyakan orang sekarang masih mengandalkan experience nya untuk bisa di implementasikan di masa depan, tetapi untuk bisa beradaptasi dengan hal baru tidak cukup hanya mengandalkan experience saja dengan mengimplementasi experiment kita bisa tau dan bisa menguji coba dengan teori teori baru yang membutuhkan waktu yang lebih lama.
dengan contoh di masa sekarang sudah memasuki pertengahan antara industri 4.0 ke industri 5.0 dengan begitu cepat perpindahan dari industri 4 yang sudah memakai teknologi mobile dan berpindah ke teknologi AI, dengan begitu kita perlu learn be fast (belajar dengan cepat) beradaptasi denga. begitu pesat kemajuan teknologi yang mendatang. di buku ini juga mengajarkan kita harus selalu ingin tahu dengan perubahan yang terjadi itu akan membuat kita dari reaktif menjadi kreatif.

[Febrina R Nainggolan · Rating 5 out of 5]

learning 5.1 bicara tentang Bagaimana karyawan itu bisa lebih berkembang di sebuah perusahaan dan terus belajar seperti apa / bagaimana menggabungkan antara learning dan juga teknologi.
Bagian yang paling saya suka di buku ini adalah salah satunya bagaimana agar kita bisa belajar dengan cepat dengan rumus jim quick, cara belajarnya adalah dengan metode befast b untuk believe kita yakin kita bisa, e untuk exercise untuk latihan tapi lebih cenderung ke olahraga, dengan olahraga membuat otak kita lebih encer, f untuk forget lupakan pemahaman yang lama karena kita sedang belajar sesuatu yg baru, a untuk aktif jadi ketika kita mendapatkan pemahaman baru atau ilmu baru kita harus aktif nth itu di share atau di diskusikan dengan orng lain, s itu state tingkatan otak kita, jadi otak kita itu ada bbrapa tingkatan dalam menerima ilmu baru dengan mudah, kita paling mudah adalah mendapat ilmu pengetahuan ketika kita dalam posisi relaks, t untuk teach ketika kita mendapatkan ilmu baru coba untuk ajarkan ke orang lain karena ketika kita mengajarkan kita brupaya untuk menggali lebih dalam ilmu yang sedang kita pelajarin.

[Nadhilla Rahmi · Rating 5 out of 5]

Buku yang bagus dan juga cukup ringan dibaca setelah beraktifitas. Banyak kisah-kisah inspiratif yang ada di buku ini yang membuat kita mendapatkan point of view baru dalam kehidupan khususnya dalam memandang bagaimana cara menjadi versi terbaik dari diri kita tanpa dibatasi usia,lingkungan,dan hambatan lainnya. Kita bisa sukses jika berusaha. Satu kutipan yang saya suka dari buku ini berbunyi "learning needs to be a part of the system of work : not a part from the system of work". Sebagai seoarang yang senang belajar, saya setuju dengan pendekatan dari buku ini bahwa tidak ada batas yang tidak bisa kita tembus sebelum kita mencoba menembusnya. Sekalipun itu gagal, pasti ada keberhasilan lain yang kita dapat dari kegagalan tersebut. Menurut saya itu prinsip hidup yang bagus dan akan memotivasi kita untuk selalu berusaha menjadi versi terbaik dari diri kita dan untuk selalu menjadi seseorang yang senang belajar. Karena dunia terus berjalan dan berubah, jika kita tidak berusaha untuk menyesuaikan dengan keadaan yang ada, maka pada akhirnya kita lah yang akan ditinggal kan oleh dunia.

[Jefri · Rating 5 out of 5]

Inti / kesimpulan dari buku Learning 5.1 lebih mengajak kita untuk memahami perubahan yang sangat cepat ini yang terus meningkat , serta lebih mengajak kita untuk beradaptasi dengan zaman yang baru dan dimulai dengan pengetahuan yang lebih, cara berpikir kita yang selama ini banyak berasumsi menjadi yakin dan pasti serta juga didukungannya teknologi-teknologi yang sekarang sudah yang berubah dan canggih.

Jadi dari teringat juga dengan beberapa kata motivasi sukses :
- Sebuah pengingat bahwa berpikir positif itu membantu membingkai pola pikir dan mengubah hidupmu. - Penulis 'Essence of Success'
- Kesuksesan bukanlah akhir, kegagalan bukan hal yang fatal, keberanian untuk melanjutkan yang terpenting. - Winston Churchill
- Untuk menciptakan hal besar kita tidak hanya harus bertindak tapi juga bermimpi. Tidak hanya merencanakan tapi juga percaya. - Chris Grosser

[Huri · Rating 5 out of 5]

learning 5.1 adakah tentang menembus batas pemikiran, menerobos kovensi dan kesepakatan, mengubah kebiasaan, dan mentransformasikan cara belajar yang telah ketinggalan zaman untuk menyongsong masa depan yang makin tidak pasti dan makin cepat berubah
learning wallet 5.1 adalah pintu gerbang menuju learning 5.1 dengan memperavayakan setiap orang bertanggung jawab atas proses belajarnya sendiri
machine learning adalah aplikasi AI berupa program komputer yang fokus pada kemampuan untuk mempelajari sistem stimulus lingkungan secera otomatis mengunakan pola stimulus pengambilan keputusan lebih baik
deep learning adalah generasi berikut dari mechine learning, dapat memprediksi mandiri yang sepenuhnya bebas dari campur tangan manusia
aku mendengar maka aku akan lupa, akulakukan maka aku akan ingat aku ajarkan maka aku kusai

[Mhd Lutfi · Rating 5 out of 5]

Buku ini sangat bagus, karena mengajarkan kita betapa pentingnya transformasi dalam cara belajar kita untuk menghadapi masa depan yang penuh perubahan industri atau perubahan teknologi baru.
Terutama pada buku ini mengajarkan pada kita konsep learning yaitu Learn > Unlearn > Relearn. Segala sesuatu yang telah kita tahu bukan berarti kita sudah puas dengan apa yang telah kita dapatkan, namun alangkah lebih baiknya untuk Relearn agar kita benar benar menguasainya. Dan yang tidak kalah penting untuk kita bisa menshare ilmu tersebut kepada orang lain.
Pada buku ini kita juga akan di ajarkan untuk memiliki minset yang terbuka atau adaptif terhadap perubahan di masa depan ataupun munculnya kecerdasan buatan di masa depan agar kita bisa dengan mudah beradaptasi.

[Dani 6 · Rating 5 out of 5]

buku ini sangat menarik dibaca dan tidak gampang membuat pembacanya jenuh karena penggunaan kosakata dan penulisan poin poin yang di highlight membuat pembaca mudah untuk menyukai buku ini. salah satu isi dari buku ini yang saya sangat sukai adalah bagian "teacher focussed vs learner focused" dimana didalam buku ini dijelaskan tentang logika sederhana yaitu "jika tidak ada murid guru tidak bisa mengajar, tapi jika tidak ada apakah murid bisa belajar? jawabannya bisa ya bisa tidak tergantung kedewasaan muridnya" ini menarik karena di dunia yang berubah serba cepat seperti saat ini, ilmu guru yang paling pintar pun dapat dengan cepat tidak relevan. Kini yang diperlukan bukan hanya guru yang ahli dalam mengerjakan ilmunya, namun juga yang mampu merangkum ilmu dari anak didiknya.

[Ramon · Rating 5 out of 5]

"Jika ketidakpastian menjadi sebuah kepastian yang menanti setiap orang dan setiap organisasi di masa depan, maka satu-satunya cara untuk tetap relevan adalah dengan terus belajar."

Dikupas sejarah peradaban manusia mulai dari kemampuan berburu hingga digitalisasi masa kini, maka kita diingatkan kembali untuk terus meningkatkan kemampuan, pengetahuan, memiliki tools terbaru untuk menghadapi perubahan masa depan.
Buku ini mengajarkan kita untuk tetap mengembakan diri agar bisa bersanding dengan humanoid. Learning 5.1 adalah satu langkah tepat untuk kita tetap relevan menghadapi perkembangan zaman.

[Indah Rahayu · Rating 5 out of 5]

Pola belajar dahulu yang saya ketahui harus ada guru yang mengajar beserta muridnya ,baru dapat disebut belajar ,tapi ketika selesai membaca buku Learning 5.1 mengubah cara pandang yang sudah ketinggalan zaman itu ,ternyata sebenarnya konsepnya tidak sekaku itu ,kita dapat belajar dimanapun di segala sumber apapun yang ada pada saat ini dimana akses ilmu pengetahuan terbentang sangat luas ,kita tinggal memilih saja .
Intinya dikatakan bahwa sebenarnya usia bukan kendala untuk belajar ,melainkan hal tersebut sudah harus ditanamkan dengan kuat agar menjadi manusia aktif dan berinisiatif yang berguna untuk menghadapi dan bisa beradaptasi dengan perubahan yang ada .

[Alex Wijaya · Rating 4 out of 5]

Learning ini berhubungan dengan perubahan dalam industri, di mana industri 0.0 menuju industri 1.0 membutuhkan waktu 100 tahun lebih. Selanjutnya dari 1.0 menuju 2.0 kurang dari 50 tahun, sementara dari 2.0 menuju 3.0 tak kurang dari 25 tahun. Nah dari 3.0 menuju 4.0 hanya 5 tahun. Kemungkinan 4.0 menuju 5.0 akan lebih singkat lagi
jadi harus mempersiapkan diri untuk belajar agar tidak ketinggalan dengan muda
buku ini direkomendasikan supaya mindset lebih terbuka untuk siap menghadapi masa depan yang cepat dan dinamis

[Putri · Rating 5 out of 5]

buku ini sangat menarik untuk mengasah pola pikir kita kembali terkait cara belajar yang tepat. salah satu kutipan dalam buku ini yang menarik menurut saya yaitu,

"Usia bukanlah kendala, pengalaman masa lalu juga bukan hambatan, jika keahlian lama rela dilepaskan dan dilandasi niat kuat untuk mendapatkan keahlian baru"

Karena pada dasarnya manusia terlalu beralasan untuk tidak mau belajar lagi sebab kendala usia atau yang lainnya. Padahal kita harus tetap belajar karena semakin hari akan semakin banyak perkembangan baru yang lebih maju dari peradaban sebelumnya

[Steven · Rating 5 out of 5]

Buku ini memberikan analisa mendalam mengenai bagaimana seharusnya kita terus beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di dunia ini. Jika ada individu yang mau terus belajar dan beradaptasi dengan semua perubahan yang terjadi di dunia ini, maka individu tersebut pantas dihargai lebih daripada individu lainnya yang tidak mampu menunjukkan perkembangan dalam dirinya. Dengan demikian, kunci untuk bertahan di era sekarang adalah kemauan untuk terus belajar, berkembang, dan menerapkan apa yang telah dipelajari menjadi rutinitas harian kita

[Dian Hardiknatasya]

Buku Learning 5.1: Duluan Tiba di Masa Depan karya Dr. Alex Denni, membuka wawasan mendalam tentang pentingnya pembelajaran yang adaptif dan berkelanjutan di tengah dinamika perubahan zaman dan menekankan bahwa tanggung jawab utama dalam proses pembelajaran ada pada individu itu sendiri, bukan pada sekolah atau perusahaan. Buku ini juga menekankan pentingnya proses unlearning dimana kemampuan untuk melepaskan pengetahuan atau kebiasaan lama yang tidak lagi relevan sebelum memulai pembelajaran baru. Hal ini memastikan bahwa individu dapat beradaptasi dengan informasi dan teknologi terbaru.

[Zulhasni · Rating 5 out of 5]

Buku ini bagus sekali, dimana buku ini mengajarkan kita untuk Selalu tumbuh Dan terus belajar hal-hal baru agar kita sebagai manusia siap mengahadapi masa depan yang semakin hari semakin banyak perubahan yang terus maju kedepan. Kita tidak hanya belajar tetapi juga harus mengubah mindset atau cara berpikir untuk terus belajar banyak, serta terus mengasah Dan mengembangkan skill atau keahlian agar kita siap beradaptasi dengan perubahan yang semakin hari semakin Maju. Dan juga kita harus bisa memanfaatkan teknologi Dan perangkat yang mendukung dalam proses pembelajaran.

[Abdul Majid · Rating 5 out of 5]

Buku ini menjelaskan bagaimana proses belajar/learning yang efektif di saat ini untuk menghadapi kondisi industri saat ini dan yang akan datang. Ada beberapa contoh kasus yang membuka wawasan pembaca untuk bersiap menghadapi industri 4.0 dan 5.0 yg akan datang. Dan buku ini cocok untuk pengambil keputusan/manejerial di suatu Organisasi laba maupun nirlaba untuk pengembangan talenta SDM di organisasi tersebut.

[Rian · Rating 5 out of 5]

buku ini lebih membahasan perkembangan yang bersifat teknologi dari awal kehidupan hingga saat ini. yang di kategorikan era terbaru (5.0)

Era 5.0 merupakan proses penyesuaian manusia dalam perkembangan jaman berupa kecerdasan A.I

beradaptasilah, ubahlah mindset sesuai perkembangan jaman maupun teknologi.

saya merekomendasikan buku ini sebagai bahan bacaan maupun referensi untuk menambah pengetahuan.

[Sheila C]

my most favorite part of this book is this Qoute from Jan Owel : "If you're over 45 and you don't have an under 30-year old mentor, not mentee, but mentor - you're going to miss fundamental shifts in thinking that are happening. I think the smart organisations are harvesting young people's akills and technologies".
Buku ini bisa mendobrak pemikiran - pemikiran kuno kalau orang yang lebih tualah yang paling benar dan paling tau segala hal

[Sholahuddin Al · Rating 5 out of 5]

Menurut saya buku ini bagus untuk kita semua karena di ajarkan cara pola pikir yang berkembang, di jelaskan juga cara kita dalam belajar itu ada banyak hal, kita bisa belajar dari siapa saja dan mengajarkan apa yg kita dapat kepada orang lain, dan di jelaskan cara kita improve pada era digital ini dalam bidang bisnis karena pasti akan ada hal baru se iring zaman berjalan, maka dari itu mari terus belajar

[Fani Hardianto · Rating 5 out of 5]

Pendapat Saya Pribadi mengenai Buku ini Cukup Bagus , Review singkat dari saya , Yang Baca buku ini bisa Semakin Paham tentang pentingnya Beradapatasi dan menyesuaikan dengan perkembangan Zaman, baik itu dalam Segi pola pikir , teknologi , dan banyak lagi didalamnya yang dibahas dibuku ini , Lingkungan cepat berubah dan akan terus berjalan dan kita tetap harus beradapatasi agar bisa terus bertahan.

Thanks