Bardzo solidne podsumowanie tego, w jakie zdobycze dot. produktywnej pracy wyposażyła nas współczesna psychologia. Autor zebrał tutaj przegląd badań dotyczących pracy, podchodząc do zagadnienia bardzo kompleksowo - znajdziemy tu więc rozdziały dotyczące m.in. motywacji, wyznaczania sobie celów czy tworzenia systemu realizacji zadań.
Wartością w książce jest to, że nie ma w niej wielu bolączek tego typu literatury. Zazwyczaj, gdy sięgamy po pozycję z półki "Produktywność", możemy się spodziewać, iż twórcy tych książek będą opierać się albo na swoim własnym doświadczeniu ("skoro u mnie zadziałało, to zadziała też u innych!") lub będą próbować przedstawiać swój pogląd jako najlepszy sposób organizacji pracy ("wszystkie inne rozwiązania to porażka - ja wiem najlepiej!").
Jednak Radosław Kotarski nie opiera się tu na własnych doświadczeniach. Przeciwnie, nawet jeśli wspomina o swoich własnych przeżyciach, to zawsze odwołuje się do literatury naukowej, co ma odwzorowanie w objętości bibliografii cytowanej w książce - wynosi ona około 50 stron! Dzięki temu jednak dostajemy informacje z wielu różnych perspektyw, przetestowane w rzetelny sposób oraz - co najważniejsze - mamy dostęp do źródeł tych wszystkich konceptów, więc można je samemu zweryfikować lub pogłębić wiedzę na ich temat.
Sposób przedstawienia tych hektolitrów wiedzy również jest niesamowicie przyjemny - książkę czyta się z przyjemnością, płynnie i z dużą dozą refleksji. Podawane w tekstach przykłady sprawiały, że naturalnie myślami porównywałem je do własnych doświadczeń i własnej rutyny pracy.
Z wad tej pozycji - przynajmniej dla mnie - muszę wymienić:
- ilość nawiązań do "pseudocoachingu" - mimo że sam mam na swoim koncie przygodę z rozczarowaniem się mówcami motywacyjnymi, tak w pewnym momencie wzmianek na ten temat było dla mnie już za dużo. Rozumiem jednak, że dla kogoś innego - kto jeszcze trwa w etapie fascynacji takimi osobami - mogłoby to być wartościowe;
- dużą ilość żartów, które często do mnie nie trafiały i mogłoby być ich trochę mniej.
Zdecydowanymi zaletami, natomiast, były:
- układ książki i jej forma graficzna - publikacje wydawnictwa Altenberg estetycznie zawsze są na wysokim poziomie, co nie zmieniło się i tutaj. Wykresy, wzmianki na marginesach, uwypuklenia informacji - wszystko zaprojektowane zostało tak, że z przyjemnością przyswajało się te informacje;
- duża ilość praktycznych wskazówek dla czytelników - zwięzłe podsumowania wszystkich rozdziałów i wskazówki, jak zaaplikować tę wiedzę we własnej pracy to perełki i zdecydowanie będę do nich wracał!;
- kompleksowe podejście do tematu i wspomnienie o wszystkim, na co mamy wpływ, a co może przełożyć się na jakość naszego życia zawodowego;
- obszerna bibliografia i przedstawienie wiedzy w taki sposób, że nawet dla osoby po studiach z psychologii było to ciekawe oraz wartościowe.
Podsumowując, mamy tu do czynienia z niezwykle konkretną pozycją, w której ciekawie podsumowano i przedstawiono wartościową wiedzę. Nawet, jeśli nie wyczerpuje ona tematu, to zawiera wystarczającą ilość informacji, aby samemu móc zabrać się do uporządkowania swojego trybu pracy.
Wszystko to sprawia, że jeśli miałbym komuś podarować jedną pozycję dotyczącą zarządzania jakością pracy, to wybrałbym właśnie tę.