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Home office. Manual de trabajo en casa
Las reuniones a distancia. La familia. Las tareas domésticas. La asincronía. Las múltiples distracciones. La falta de espacio. Los hijos. Las mascotas. ¿CÓMO LOGRAR TRABAJAR DESDE CASA? En nuestro día a día se presentan muchas situaciones que parecen un obstáculo para la eficiencia. Y por la falta de un espacio común de trabajo podemos sentir que no hacemos lo suficiente o, por el contrario, que estamos 24/7 pendientes de nuestras tareas laborales, pero… TRABAJAR DESDE CASA DE FORMA EFICIENTE Y RELAJADA ES POSIBLE. Y en este libro encontrarás una guía con recursos, consejos y herramientas que te permitirán hallar el equilibrio perfecto entre tu vida laboral y personal. ¡Convierte al Home Office en tu modo de vida!
279 pages, Kindle Edition
Published November 10, 2020
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Community Reviews
Displaying 1 - 2 of 2 reviews
September 3, 2021
Home Office es un libro que se edito a finales del 2020, con la clara intención de capitalizar en la modalidad de trabajo remota a la que fuimos forzados a adaptarnos (algunos más, otros menos) debido a la pandemia del COVID-19. Si este libro hubiese sido editado un año antes, sería simplemente un libro malo. Pero su fecha de edición le resta aún más puntos.
Totalmente alejado de la complejidad interna y emocional que significó este contexto, el autor propone que todos nuestros problemas con el trabajo remoto son simplemente un problema de enfoque. Escrito con un optimismo exagerado y con un diseño grafico muy chuchi, el libro varia entre disparates, metodologías útiles (pero ya conocidas desde siempre, como el pomodoro) y muchas, muchas anécdotas personales que poco sirven como método de organización.
Bien por Robertito de Florencio Varela, que se hizo su rutina de tomar mate y estar todo el día con música para no desconcentrarse en el laburo. A mi no me sirve.
Un manual de como trabajar remotamente estaría bueno si abarcara casos más concretos, reales y basados en el perfil de la gente que eligió pre-pandemicamente trabajar así (la mayoría con trabajos internacionales, que requieren de determinados conocimientos).
Si un emprendimiento nacional tiene la mayoría de los empleados incapacitados y a uno lo abusan todo el día en su casa, el otro es un antivacunas que le pide nudes a las compañeras y otro un universitario que no puede parar de hablar de Boquita el más grande, jugar a que somos "Perros y Gatos" antes de una reunión no va a mejorar el ambiente.
La pandemia exagero y potencio las situaciones individuales y sociales de cada uno. Hay empresas que ni siquiera usan metodologías agiles, lideradas por gente que no les interesa o simplemente no saben como apagar el constante fuego. Ignorar esto y disfrazarlo de optimismo marketinero es una forrada, y relatar un capitulo entero como si fuese un partidito de futbol es tratar a los lectores como si fuesen televidentes de Fantino.
Podestá, si por casualidad estas leyendo esto: sos un pelotudo.
Terminar tu libro debe ser una tortura medieval.
Espero que aunque sea te hayan pagado bien.
Totalmente alejado de la complejidad interna y emocional que significó este contexto, el autor propone que todos nuestros problemas con el trabajo remoto son simplemente un problema de enfoque. Escrito con un optimismo exagerado y con un diseño grafico muy chuchi, el libro varia entre disparates, metodologías útiles (pero ya conocidas desde siempre, como el pomodoro) y muchas, muchas anécdotas personales que poco sirven como método de organización.
Bien por Robertito de Florencio Varela, que se hizo su rutina de tomar mate y estar todo el día con música para no desconcentrarse en el laburo. A mi no me sirve.
Un manual de como trabajar remotamente estaría bueno si abarcara casos más concretos, reales y basados en el perfil de la gente que eligió pre-pandemicamente trabajar así (la mayoría con trabajos internacionales, que requieren de determinados conocimientos).
Si un emprendimiento nacional tiene la mayoría de los empleados incapacitados y a uno lo abusan todo el día en su casa, el otro es un antivacunas que le pide nudes a las compañeras y otro un universitario que no puede parar de hablar de Boquita el más grande, jugar a que somos "Perros y Gatos" antes de una reunión no va a mejorar el ambiente.
La pandemia exagero y potencio las situaciones individuales y sociales de cada uno. Hay empresas que ni siquiera usan metodologías agiles, lideradas por gente que no les interesa o simplemente no saben como apagar el constante fuego. Ignorar esto y disfrazarlo de optimismo marketinero es una forrada, y relatar un capitulo entero como si fuese un partidito de futbol es tratar a los lectores como si fuesen televidentes de Fantino.
Podestá, si por casualidad estas leyendo esto: sos un pelotudo.
Terminar tu libro debe ser una tortura medieval.
Espero que aunque sea te hayan pagado bien.
April 29, 2026
Creo que es exclusivamente para personas que trabajan en homeoffice o tienen un empresa que se maneja via remota. Si no es así evita leerlo, no lo termine de leer.
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