¿Qué debe saber un líder para ser efectivo y conseguir resultados?, ¿qué comportamiento y conductas tiene que llevar a cabo en su día a día?, ¿cómo ayuda a desarrollar el talento de una persona?, ¿cómo delegar?, ¿de qué forma es posible corregir a alguien sin ser desmotivador?
Libro claro, conciso y práctico. Se presenta un modelo de liderazgo efectivo que contiene 10 cuestiones claves: estilos de liderazgo, aclarar expectativas, definir objetivos, dar feedback, felicitar, corregir, delegar, evaluar personas, desarrollar personas y productividad