What do you think?
Rate this book
مقدمه ای بر پیکره دانش معماری سازمانی
در کتاب مقدمه ای بر پیکره دانش معماری سازمانی، نویسنده با بررسی مجموعه منابع مهم معماری سازمانی اعم از مقالات، کتب، گزارشها، استانداردها، چارچوبها و سایر مراجع سودمند از دهه 1980 تا ابتدای سال 2020 ، مجموعه مفاهیم، تکنیکها و روشهای این حوزه را در قالب یک کتاب مرجع سازماندهی و تدوین نموده است. در این کتاب، «معماری» به معنای بازنمایی ساختار و رفتار یک سیستم و اجزاء تشکیلدهنده آن بهوسیله مجموعهای منسجم و جامع از توصیفات (مدلها) با هدف اطمینان از انجام اقدامات درست به شیوه درست با حداقل ریسک تعریف شده است که میتواند درمورد یک سازمان (شرکت، موسسه) با ساختار و قلمرو معین باشد یا سیستم اطلاعاتی فراسازمانی و یا حتی اکوسیستمی اقتصادی-اجتماعی- فناورانه در محیطی نوسانی و پیچیده.
در پیشگفتار این کتاب آمده است: تبعیت از نظام معماری سازمانی به معنای پذیرش اصول برنامهمحوری، جامعنگری، کلنگری و روشمندی است: برنامهمحوری بر تقدم برنامهریزی و طراحی (معماری) بر پیادهسازی و اجرا تأکید دارد؛ نگاه کلنگر معماری نیازمند تفکر سیستمی متناسب با مقتضیات عصر انفجار اطلاعات و پیچیدگی است؛ جامعنگری مستلزم نگاه یکپارچه و همهجانبه به ابعاد سیستم-سازمان و طراحی راهکار بهینه است؛ نهایتاً روشمندی معماری با بهکارگیری سیستماتیک چارچوبها، استانداردها و بهروشهای معماری معنا پیدا میکند.
فصول این کتاب به شرح زیر تدوین شده است:
فصل اول: مفاهیم و مبانی معماری سازمانی
فصل دوم: پیکره دانش معماری سازمانی
فصل سوم: معمار کیست و شغل معماری چیست
فصل چهارم: مدیریت معماری سازمانی
فصل پنجم: نمونه چارچوبهای معماری سازمانی
فصل ششم: چارچوب معماری سازمانی ایران
فصل هفتم: سرگذشت معماری سازمانی در ایران
تبیین و تدوین پیکره دانش معماری سازمانی، پیشنیاز مهمی برای مهارتآموزی و توانمندسازی معماران سازمان است و برخی صاحبنظران یکی از مهمترین کارهایی که یک معمار شایسته باید انجام دهد را کسب استادی (چیرهدستی) در پیکره دانش معماری و بهروزرسانی مداوم آن دانستهاند؛ چنانچه در سایر رشتههای مشابه – نظیر مدیریت پروژه، مدیریت داده و تحلیل فرایند- نیز نمونههای پیکره دانش بدین منظور تدوین شده است و بهصورت حرفهای مورد استفاده قرار میگیرند.
در پیشگفتار این کتاب آمده است: تبعیت از نظام معماری سازمانی به معنای پذیرش اصول برنامهمحوری، جامعنگری، کلنگری و روشمندی است: برنامهمحوری بر تقدم برنامهریزی و طراحی (معماری) بر پیادهسازی و اجرا تأکید دارد؛ نگاه کلنگر معماری نیازمند تفکر سیستمی متناسب با مقتضیات عصر انفجار اطلاعات و پیچیدگی است؛ جامعنگری مستلزم نگاه یکپارچه و همهجانبه به ابعاد سیستم-سازمان و طراحی راهکار بهینه است؛ نهایتاً روشمندی معماری با بهکارگیری سیستماتیک چارچوبها، استانداردها و بهروشهای معماری معنا پیدا میکند.
فصول این کتاب به شرح زیر تدوین شده است:
فصل اول: مفاهیم و مبانی معماری سازمانی
فصل دوم: پیکره دانش معماری سازمانی
فصل سوم: معمار کیست و شغل معماری چیست
فصل چهارم: مدیریت معماری سازمانی
فصل پنجم: نمونه چارچوبهای معماری سازمانی
فصل ششم: چارچوب معماری سازمانی ایران
فصل هفتم: سرگذشت معماری سازمانی در ایران
تبیین و تدوین پیکره دانش معماری سازمانی، پیشنیاز مهمی برای مهارتآموزی و توانمندسازی معماران سازمان است و برخی صاحبنظران یکی از مهمترین کارهایی که یک معمار شایسته باید انجام دهد را کسب استادی (چیرهدستی) در پیکره دانش معماری و بهروزرسانی مداوم آن دانستهاند؛ چنانچه در سایر رشتههای مشابه – نظیر مدیریت پروژه، مدیریت داده و تحلیل فرایند- نیز نمونههای پیکره دانش بدین منظور تدوین شده است و بهصورت حرفهای مورد استفاده قرار میگیرند.
582 pages
Ratings & Reviews
Friends & Following
Create a free account to discover what your friends think of this book!
Community Reviews
No one has reviewed this book yet.