In 'Storylistening' geven Annet Scheringa en Simone Beemster antwoord op vragen waar veel organisaties mee worstelen. Vragen als: hoe krijgen we de beweging erin? Hoe krijgen we mensen mee? Verleiden, verontrustende cijfers presenteren, visies en veranderplannen rondmailen: het werkt niet. Luisteren naar onderstroomverhalen, storylistening, werkt wél. Maar die griezelige wereld vol ervaringen, belevingen en emoties laten nogal wat organisaties links liggen. Zonde, want ze leveren parels aan inzichten op.
Dit boek laat zien hoe je deze parels opduikt en de inzichten vertaalt naar interventies die werken. Acht verhalen van Nederlandse organisaties illustreren hoe zij succesvol een nieuwe visie realiseerden, de buitenwereld binnenhaalden, cultuurkenmerken veranderden of anders gingen werken dankzij onderstroomverhalen. Verdiepende theorie en heldere handvatten helpen je om met storylistening beweging in jouw organisatie te krijgen.
Scheringa en Beemster kennen de communicatie- en veranderpraktijk en de storytellingmethode vanbinnen en vanbuiten. Met ‘Storylistening’ gaan ze een stap verder en helpen ze organisaties om soepel in beweging te komen dankzij de kracht van onderstroomverhalen.
Dit boek brengt alles dat ik altijd al heb geweten en geloofd over de kracht van verhalen in een krachtig framework om te gebruiken bij het "organiseren van de onderstroom" van organisaties of andere groepen mensen. Ieder hoofdstuk (of eigenlijk, iedere pagina) bracht inzichten die allemaal van toepassing zijn op mijn eigen werk. Ik ben super exited om de inzichten hieruit toe te gaan passen icm met beeld en strips. Ik had een exemplaar uit de bieb, dus kon niet onderstrepen helaas. Maar heb daarom maar even een ouderwetse samenvatting-versie gemaakt zoals ik vroeger altijd deed voor m'n studie. Zal dat vaak gebruiken bij het ontwikkelen van nieuwe aanpakken en klussen. dikke aanrader!