Vi havde en fest på arbejdet, men så kom Preben... En guide til, hvordan du stopper følelsesmæssig forurening på jobbet

by Rikke Østergaard

Følelsesmæssig forurening er Rikke Østergaard sigende betegnelse for den dårlige atmosfære og negative arbejdsmiljø, som kan opstå på arbejdspladser og blandt kollegaer. En arbejdsplads ladet af negativitet, brok, stress og manglende motivation skaber selvsagt dårlige resultater. Men hvordan får man vendt den følelsesmæssige forurening til et godt arbejdsmiljø med positivitet, samarbejde og trivsel? Det giver Rikke Østergaard en række inspirerende og konkrete råd til i "Vi havde en fest på arbejdet men så kom Preben …", som giver værktøjer til at forstå og forandre dine ledere, medarbejdere og kollegaers negative indflydelse.

Genres: Nonfiction, Audiobook, Danish

176 pages

Published February 1, 2021

Reviews

[Gitte Herloev Birkmose · Rating 2 out of 5]

Ganske udmærket bog, men pointerne kunne være klaret med et enkelt kapitel. Savnede desuden en guide til, hvis det er din leder, der er “Preben”. Der står ganske meget om lederens ansvar for at stoppe Preben, men ganske lidt om hvordan man som medarbejder stopper “Preben” som leder.

[Peter Ellermann · Rating 1 out of 5]

Det her var godt nok en stor skuffelse.
Et enormt spændende emne, som er meget oppe i tiden, og jeg følte den talte meget til mig som arbejder tæt på andre i storrumskontor.
Men det bliver leveret på et Alt for tyndt teoretisk grundlag:
Meget spinkel teori om hjernen, der så bliver til personificeringerne "Krokodillen", "Surferen" og andre. Når man er i mentalt underskud er man en krokodille, der bider af alle, sparker til en papirkurv og råber højt på kontoret. Er man surfer har man mentalt overskud og kan ride af på alle negative følelser.
Sådan fortsætter det i en sort/hvid karikatur i 160 sider, som ikke rigtigt bliver konkret på noget tidspunkt. Det er som om, forfatteren ikke henter sit grundlag fra den virkelige verden, men at bogen sagtens kunne være skrevet på en måned i sommerhus hvor man har taget Stephen Covey og Daniel Goleman bøgerne med.
Rådene, der bliver givet, er provokerende irriterende, for eksempel skal man sørge for at have et godt og positivt familieliv, hvis man også vil præstere godt på arbejdet.
Frem for alt skal man huske at smile og være taknemmelig - det er nemlig videnskabeligt bevist, at menneskers følelser og adfærd kan påvirke hinanden, både negativt og positivt. Det havde jeg ikke brug for denne bog, til at fortælle mig.
Ærgerligt at der ikke var mere kød på.

[Jette Olsen · Rating 4 out of 5]

Følelsesmæssig forurening er bare en rigtig god vending for det der rent faktisk sker når vi bliver påvirket af andre mennesker. Det er en fantastisk bog som både sætter ord på nogle af de ting man oplever både på arbejdet og som man ikke selv har kunnet sætte ord på. Samtidig rammer den mig også fordi jeg i nogle af situationerne i bogen kan genkende mig selv. Det er en bog for både medarbejdere og ledere og som jeg varmt kan anbefale alle at læse. Jeg er blevet klogere på både mig selv og andre og vil fremover lægge mere til Preben både i mig selv og andre 😊

[Andrea Allin Fernandez · Rating 3 out of 5]

Udmærket bog, med en masse gode pointer. Interessant læsning, som helt sikkert giver stof til eftertanke. Jeg er meget enig i flere af anmeldelser af bogen, der var en del gentagelser undervejs, og de samme pointer havde nok godt kunne skinne igennem på halvdelen af sidetallet. Jeg savnede mere konkrete løsningsforslag til, hvordan man så håndterer og tackler Preben’er, da det for mig at læse er skrevet meget med tilgangen ‘så gør du bare sådan’ - jamen hvordan skal jeg gøre det? Meget velskrevet og letlæselig bog. Jeg giver den 2,5, da der manglede mere dybde og konkrete handlingsforslag efter min smag.

[Stine Schaksen · Rating 5 out of 5]

En bog som vi alle kunne have godt af at læse, ikke kun ledere.

[Stephanie Pihl-Krarup · Rating 2 out of 5]

Vigtigt emne men dårlig udførsel.

Denne bog kunne have været en pjece. Det første kapitel var stort set alt den havde at byde på, alt resten, på nær måske en løsreven sætningen her og der, var gentagelser og underbygning. Det er rigtig synd, for Rikke Østergaard har både sprog og saglighed i sin vold. Men dette her kunne nemt have været kortet ned til ti, maksimalt tyve sider og været en langt mere kortfattet og præcis guide.

Det hjalp heller ikke at jeg hørte denne på lydbog. Oplæserens monotone stemme og udførsel mindede mest om lyden af naboen der slår græs. Desuden lavede han flere fejl, der af en eller anden grund ikke var klippet ud.

Alt i alt, dårligt udført men en rigtig god ide.

Underholdnings score: 2/5
Kritisk score: 3/5
Læsbarhed: 3/5

[Per · Rating 3 out of 5]

Genkendeligt, men pointerne var ikke så dybe (kunne stort set uddrages af en yoga time og Call Mes "Tal ordentligt" reklame)

[Marie Rubæk · Rating 2 out of 5]

2.5

Det er umiddelbart et vigtigt emne og jeg forstår hvorfor så mange kan lide den. Jeg selv var dog ikke så imponeret, da jeg havde håbet på flere forskningsbaserede fakta og historier.
Det gode (eller i virkeligheden dårlige) er at jeg kan genkende mange af disse Preben'er, så den har sat tankerne i gang om hvordan jeg kan prøve at håndtere flere møder med dem i fremtiden.

[Betina Christiansen · Rating 4 out of 5]

Bogen minder os om, hvor meget vi rent faktisk påvirker hinanden og at vi alle har et ansvar for at skabe god stemning.

Læs min fulde anmeldelse af Vi havde en fest på arbejdet, men så kom Preben … her: https://lydboghylden.dk/vi-havde-en-f...

[Nanna Hansen Uhrbrand · Rating 3 out of 5]

Jeg er sikker på at den her bog har noget at lære mig.

… en dag hvor jeg ikke sidder fast i min krokodillehjerne.

Indtil da vil jeg tænke på den som en lidt besynderlig hybrid mellem østlig filosofi og worst case scenarios med mennesker, der er totalt i deres følelser vold.

[Anne Falden]

Jeg kunne i bogen identificere mig selv med nogle af beskrivelserne. I andre kunne jeg se/forstille mig mine kollegaer. Bogen gav nye vinkler at anskue arbejds dilemmaer på.

[Cathrine · Rating 4 out of 5]

Masser af fine pointer, jeg gik dog ind til bogen med et håb om at kunne fixe en ydre ‘Preben’ ikke en indre, og det var ikke helt der bogens fokus var..

[Julie · Rating 3 out of 5]

3,5 stjerner

[Anne Stumpenberg Huszar · Rating 4 out of 5]

Hørt som lydbog

[Fahima · Rating 4 out of 5]

God bog til alle i arbejdsmarked.

[Christine · Rating 3 out of 5]

Lærerig og tankevækkende.
Tænk hvor meget dårligt humør impacter andre.

MOFIBO Lydbog

[JoyfulBookCorner · Rating 5 out of 5]

Burde være et must read for alle medarbejdere og især ledere i virksomheder. Alle virksomheder!

[Freja · Rating 1 out of 5]

1 ⭐️: I didn’t like it

Meget simpelt koncept, som bliver gentaget mange gange - ikke særlig konkret, jeg synes ikke jeg lærte særlig meget nyt. Hele bogen kunne fint summeres på et par sider😕

[Lisbeth Larsen · Rating 4 out of 5]

Mange af bogens budskaber kender man måske i forvejen, men bogen er utrolig velskrevet og meget let at gå til.

[Helle Daugaard · Rating 5 out of 5]

Værd at læse flere gange

[Morten Andersen · Rating 3 out of 5]

3 - 3 1/2 star

[Julia Loisel · Rating 4 out of 5]

Very useful book. Many good examples that can be used directly at work (and at home). I had low expectations after Rikkes L book about gratitude, but this is definitely a better book.

[Thomas · Rating 4 out of 5]

Virkelig interessant og lægger op til en god refleksion over hvilken energi man selv bidrager med i forskellige henseender. Sjove og meget relaterbare situationer der bruges som eksempler.

[Linda · Rating 4 out of 5]

Audiobook 🎧