Μυστικά επιτυχίας για οικογενειακές επιχειρήσεις στη νέα εποχή: Για επιχειρηματίες και στελέχη που δεν εφησυχάζουν

by Μαρίκα Λάμπρου

Οικογένεια και επιχείρηση μπορούν να συνυπάρξουν; Ενισχύει ή περιορίζει η οικογένεια την επιχειρηματικότητα; Δένει ή διαλύει η επιχειρηματικότητα την οικογένεια; Αυτά και άλλα κομβικά ερωτήματα έρχεται να πραγματευθεί το βιβλίο της καταξιωμένης επαγγελματία στον χώρο των επιχειρήσεων.
Μέσα από τις ιστορίες τριών ελληνικών επιχειρηματικών οικογενειών, ανιχνεύονται αλήθειες και εξάγονται χρήσιμα συμπεράσματα και διδάγματα που προσθέτουν ένα σύγχρονο και ρεαλιστικό λιθαράκι στο οικοδόμημα της τόσο ενεργής, δυναμικής, ενθουσιώδους και ευάλωτης επιχειρηματικής κοινότητας, των οικογενειακών επιχειρήσεων, στη χώρα μας.
Ένα βιβλίο που έλειπε από την ελληνική βιβλιογραφία και που θα αγγίξει το μυαλό και την ψυχή πολλών μικρομεσαίων επιχειρηματιών και των οικογενειών τους, καθώς στέκεται με σεβασμό απέναντι στις αξίες της οικογενειακής επιχειρηματικότητας, ενώ παράλληλα με τολμηρή διάθεση προτείνει σύγχρονες πρακτικές που θα καταστήσουν τις ελληνικές οικογενειακές επιχειρήσεις πιο ανταγωνιστικές.

304 pages, Paperback

First published December 1, 2020

About the author

Η Μαρίκα Λάμπρου ακροβατεί από παιδί ανάμεσα στην τέχνη και την τεχνολογία. Χημικός μηχανικός, επιτυχημένο στέλεχος επιχειρήσεων στον τομέα υψηλής τεχνολογίας, αφοσιωμένη μητέρα και σύζυγος, μέντορας μαχόμενων ανθρώπων και υποστηρικτής καινοτόμων ιδεών, σκαλίζει τις αγωνίες της στο χαρτί ανιχνεύοντας μια εύθραστη ισορροπία ζωής.

Reviews

[Angeliki Bookatson Savvidou · Rating 4 out of 5]

Ένα βιβλίο που έλειπε. Κάποιες στιγμές είναι σαν να μας παρακολουθεί κάποιος από την κλειδαρότρυπα.

Εντοπίζει αλήθειες και προτείνει λύσεις και δράσεις. Αξίζει να διαβαστεί από μέλη ή δυνητικά μέλη οικογενειακών αλλά και μικρών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων όλων των μεγεθών.

Στα συν του, η δομή και ότι μπορεί να διαβαστεί και αποσπασματικά.

[Elton Husk · Rating 5 out of 5]

Αυτό που θίγεις συνδέεται με όσα έχω παρατηρήσει στην επιχείρηση ενός φίλου μου: όταν δεν υπάρχει εσωτερική πειθαρχία, κάθε σύστημα καταρρέει κάτω από το ίδιο του το βάρος. Του πρότεινα να εφαρμόσει αυστηρό έλεγχο δεικτών, και ήδη μέσα σε τρεις μήνες ο κύκλος εργασιών τους αυξήθηκε κατά 31%. Το πιο εντυπωσιακό ήταν ότι η ομάδα άρχισε να σκέφτεται με αριθμούς και όχι με συναισθήματα. Ο φίλος μου ενσωμάτωσε λύσεις μέσω του soft2bet-limassol.com και είδε πώς η ανάλυση μετατρέπει το χάος σε διαχειρίσιμη διαδικασία. Όλα έγιναν διαφανή, χωρίς μαντεψιές. Με ενδιαφέρει, πόσο κοντά σου είναι η ιδέα της πλήρους αυτοματοποίησης της σκέψης — όταν κάθε απόφαση βασίζεται σε δεδομένα και όχι στη διάθεση.