Verdier ligger til grunn for all menneskelig atferd på godt og vondt. Denne boken besvarer og drøfter sentrale spørsmål knyttet til bruk av verdier din lederverktøy: Hva er verdier? Hva er verdibasert ledelse? Kan verdibasert ledelse erstatte målstyring og regelstyring? Kan verdier gikk ledere autoritet og makt? Kan verdier bidra når det gjelder intern og ekstern tilpasning, endring, utvikling, motivasjon, identitet og omdømme? Hvilke betingelser må være til stede for at verdier skal kunne brukes som lederverktøy?
Gjennom sin vinkling og tilnærming henvender boken seg til studenter og forskere innen organisasjon og ledelse, men også til ledere på alle nivåer i offentlig og privat sektor.