كتاب بسيط تحدث عن ثلاث محاور "سيكولوجية المدير مع قائده، سيكولوجية المدير مع المرؤوسين، سيكولوجية المدير مع نفسه". بأسلوب سلس وفائدة سريعة وليست عميقة ومهمة، لكنه يفي بالغرض المطلوب منه، ليس سيكولوجيًا كما تضمن العنوان لكنه ممتع وسهل القراءة
الكتاب جدا جميل وكتب بأسلوب سلس يوصل المعلومة بشكل واضح لفهم القارئ تناول فيه الكاتب ثلاث محاور هي علاقة المدير مع رئيسه المباشر , وعلاقة المدير مع موظفيه , وعلاقة المدير مع نفسه وفصل فيه الكاتب أغلب المشاكل التي قد تواجه الموظفين في إدارتهم وطرق التعامل معها , ماكنت أرغبه حقيقة من المؤلف بعض الأمثلة أو السيناريو الخاص ببعض المشاكل التي عرضها الممثل مثلا ما هو التصرف السليم في حال مقاطة المدير المتكرره للموظف المتحدث أن تأتي بقصة أو سيناريو مقترح لترسيخ المعلومة شكرا لك دكتور محمد
كتاب جميل وكتب بلغة تناسب جميع فئات القراء، فالذي يريد المختصر المفيد يستطيع أن يقرأ نهاية كل عنوان و الذي يريد التفاصيل بإمكانه أن يقرأ الكتاب كله .
قسم المؤلف الكتاب لثلاثة أقسام مهم أن يعرفها الموظفون حتى ولو لم يكونوا قادة أو مدراء، فقسم يتحدث عن علاقة المدير مع القائد( رئيس المدير) و قسم يتحدث عن المدير مع المرؤوسين و القسم الأخير يتحدث عن المدير مع نفسه، وهذا القسم هو من أهم الأقسام برأيي حيث من خلاله يفهم الموظف ما يدور في نفسية المدير حيث لا يطلع عليه أحدا من المرؤوسين .
كتاب رائع بسيط و ممتع بصرياً تحدث عن الأدارة من وجهة نظر جديدة و هي السيكولوجية أي "النفسية" للمدير و تحدث عن ثلاث مشكلات جوهرية و هي : علاقة المدير مع الادارة العليا علاقة المدير مع المرؤوسين علاقة المدير مع نفسه باسلوب رائع و يبسط الفكرة لغير المتخصصين