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O MUNDO É DOS INCOMPETENTES - 7 estratégias não convencionais para acelerar a sua chegada ao topo

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Como executivos considerados incompetentes conseguem conquistar cargos tão altos? Em algum momento da sua carreira, você certamente já se fez essa pergunta. Assim como Brendan Reid, autor deste livro.
Quando iniciou sua vida profissional, Brendan estava certo de que teria uma trajetória brilhante pela frente. Tinha boa trajetória acadêmica, era apaixonado pelo que fazia e, modéstia à parte, bastante talentoso. Para ele, como para a grande maioria de nós, o segredo do sucesso estava na inteligência, na dedicação ao trabalho e na busca constante por resultados.
No entanto, depois de alguns anos, ele se viu completamente estagnado, enquanto seus colegas incompetentes ascendiam meteoricamente. Brendan resolveu parar de criticá-los e buscar entender por que aqueles espertinhos estavam se dando tão bem.
Depois de anos de pesquisa, ele conseguiu definir sete estratégias nada convencionais, mas cruciais, para o sucesso nunca seja passional com suas ideias, abrace as mudanças odiadas por todos, aprenda a promover seus projetos, evite a farsa da orientação para resultados, não faça parte do rebanho, procure
grandes problemas para solucionar e nunca responsabilize os outros. Todas elas são explicadas em detalhes neste livro.
Depois de defini-las, Reid entendeu, de uma vez por todas, que, se participasse do jogo-padrão, nunca teria chance de progredir. Em O mundo é dos incompetentes, ele sugere que você junte essas estratégias ?adversas? ao seu talento e à sua inteligência. Este, sim, é o plano perfeito e fará de você um profi ssional imbatível! 

219 pages, Kindle Edition

Published October 6, 2017

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Brendan Reid

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28 reviews1 follower
September 6, 2021
A nota não é por concordar com todas as lições do livro, mas sim pela reflexão que ele traz. Todos que já trabalharam em uma empresa grande conseguem identificar indivíduos e situações como os citados. Acho algumas táticas fornecidas coerentes, outras bem contestáveis, especialmente quando não se toca em uma possibilidade real de trocar de emprego para um lugar em que a cultura e as táticas de negócio sejam mais atreladas às suas. Até porque no longo prazo manter tantas táticas que muitas vezes podem ir contra valores pessoais é uma atitude muito penosa.
O livro se baseia em narrar longas histórias como exemplos, que é um tipo de narrativa que não curto muito. Preferiria que expusesse diretamente os conceitos e desse exemplos pontuais de aplicação. O apêndice e os capítulos finais são mais objetivos, e me pareceu que se o livro fosse todo como eles, seria muito mais objetivo e prazeroso.
De qualquer forma, gosto bastante de ler livros com que não concordo totalmente, mas que conseguem me fazer refletir sob um outro prisma e esse certamente é um deles.
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